Последние добавленные видео:
日本アクティブケア協会
-
4 года назад
298 4 года назад 4:22業界歴25年！企業の『まさか』を安心に変える解決集団- 日本アクティブケア協会【損害保険／和田康嗣】
-
4 года назад
133 4 года назад 9:57【所有と賃貸】事業に有利なのはどっち？増設物や借家人賠償などのリスクを徹底比較！＜介護業界のリスクマップ②＞ - 日本アクティブケア協会【保険／和田康嗣】
-
4 года назад
347 4 года назад 11:29飲食店経営は10年前の常識と全然違って労務訴訟トラブルが増加してます＜飲食店のリスクマップ①＞ - 日本アクティブケア協会【損害保険／和田康嗣】
-
4 года назад
240 4 года назад 16:46損害が無いのに営業不能？弱点を補う事業継続計画と資金繰りを解説！＜理美容・エステ業界のリスクマップ③＞ - 日本アクティブケア協会【損害保険／和田康嗣】
-
4 года назад
153 4 года назад 9:51インフラが止まると営業不能！？飲食店が事業継続をしていくためには？＜飲食店のリスクマップ③＞ - 日本アクティブケア協会【損害保険／和田康嗣】
-
4 года назад
463 4 года назад 5:58懲戒処分は刑事罰？企業目的を達成するため会社が備えることとは？＜企業秩序と懲戒①＞ - 日本アクティブケア協会【弁護士／青木耕一】
-
4 года назад
660 4 года назад 8:00従業員が不正！？企業秩序が侵害されたときに会社がとる手段とは？＜企業秩序と懲戒②＞ - 日本アクティブケア協会【弁護士／青木耕一】
-
4 года назад
410 4 года назад 13:40【全ビジネス共通】ご家族とのコミュニケーション次第で賠償事故を回避できる？＜介護業界のリスクマップ④＞ - 日本アクティブケア協会【保険／和田康嗣】
-
4 года назад
190 4 года назад 10:56フレックスタイム制 みなし制など労働時間の柔軟化はできるか - 日本アクティブケア協会【弁護士／青木耕一】
-
4 года назад
518 4 года назад 6:08会社とケンカで揉めた末の退職は有効？合意解約に基づく退職を解説！＜雇用関係の終了②＞ - 日本アクティブケア協会【弁護士／青木耕一】
-
4 года назад
926 4 года назад 14:13国の強制保険では足りないと民事賠償！？工事の賠償事故リスクを解説！＜建設業のリスクマップ③＞ - 日本アクティブケア協会【損害保険／和田康嗣】
-
4 года назад
891 4 года назад 6:39悪質な転職勧誘に注意！企業が引き抜き行為を防止する方法とは？＜雇用関係の終了⑦＞ - 日本アクティブケア協会【弁護士／青木耕一】
-
4 года назад
464 4 года назад 10:10ハラスメントからの精神疾患件数がダンチ！労働トラブルが起きない環境整備とは？＜介護業界のリスクマップ①＞- 日本アクティブケア協会【保険／和田康嗣】
-
4 года назад
1798 4 года назад 11:55企業は安全 健康 人間に配慮せよ！労働トラブルで社員はどう動く？ - 日本アクティブケア協会【損害保険／和田康嗣】
-
4 года назад
948 4 года назад 8:24楽天モバイル社員逮捕で話題！企業の生命線『営業秘密』の立証要件を解説！＜雇用関係の終了⑤＞ - 日本アクティブケア協会【弁護士／青木耕一】
-
4 года назад
560 4 года назад 10:44プロの仕事は賠償リスクと隣合わせ？保険に入る意味を解説！＜理美容・エステ業界のリスクマップ②＞ - 日本アクティブケア協会【損害保険／和田康嗣】
-
4 года назад
1453 4 года назад 14:38企業は『副業リソース』を有効活用し採用難を解決しよう！ - 日本アクティブケア協会【社会保険労務士／小林信宏】