Последние добавленные видео:
绩效薪酬
-
1 год назад
192 1 год назад 2:51高管薪酬设计必须考虑八大核心因素，才能科学有效，你学会了吗？#企业 #经营之道 #薪酬 #绩效 #职场 #薪資 #薪水 #团队 #工资 #考核
-
1 год назад
128 1 год назад 5:17绩效考核为什么不能落地执行？#绩效 #薪酬
-
1 год назад
71 1 год назад 4:08盈利式绩效考核薪酬方案，只需两张表、一大认证即可，效益上不去，赶快找NKEP动态绩效薪酬解决
-
1 год назад
365 1 год назад 10:46绩效考核的8大死穴，学会了一定可以让你的绩效考核落地执行。#企业 #绩效 #薪酬 #经营之道 #职场
-
4 месяца назад
20 4 месяца назад 5:38企业的绩效薪酬方案设计新思维、新理念、新模式、新理念、新体系，老板人力收藏
-
2 года назад
4220 2 года назад 17:15告诉你一种超有效的薪酬激励机制，威力太大了（强烈建议收藏）
-
1 год назад
603 1 год назад 5:00告别传统底薪+提成，迎接新型薪酬激励模式#企业 #薪酬 #绩效
-
1 год назад
40 1 год назад 2:34许林芳-老板 薪酬绩效 切记盲目跟风！！#人力资源 #企业管理 #许林芳 #管理 #企业管理 #老板 #薪酬绩效
-
1 год назад
507 1 год назад 1:01工资这样发，员工拼命干 #薪酬 #薪酬绩效 #苏引华 #工资 #大脑银行 #商业思维 #老板思维
-
2 года назад
30 2 года назад 19:09第八讲：绩效薪酬体系是人力成本管控的守门员（7招）
-
2 месяца назад
19 2 месяца назад 11:132025绩效考核薪酬实战方案全套解析--1-2-3三集合一，老板人力高管收藏
-
4 месяца назад
6 4 месяца назад 1:28全行业绩效考核薪酬制度逻辑真经53化（一），助力绩效薪酬设计到位
-
9 месяцев назад
61 9 месяцев назад 2:10许林芳-如何科学制定薪酬绩效？ #员工 #绩效 #许林芳 #工资
-
2 года назад
697 2 года назад 16:59薪酬设计之—价值行为工资法
-
2 года назад
28 2 года назад 5:51企业绩效考核薪酬制度，90%老板都做错了,NKEP两大盈利规律不可缺失
-
2 года назад
2593 2 года назад 2:17薪酬这样设计，员工充满动力！#老板思维 #薪酬设计 #商业思维