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가인지
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4 месяца назад
13316 4 месяца назад 16:13조직이 제대로 굴러가는거 같지 않을 때, 1가지만 없애면 됩니다! #조직
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3 недели назад
7620 3 недели назад 17:54시키는 일을 넘어 주도적으로 성과를 내는 인재는 이런 특징을 가집니다! #성과 #주도권
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11 месяцев назад
10355 11 месяцев назад 17:56나 혼자만 일 하는 것 같다면, '이것'만 한다면 제대로 일 시키고 성과낼 수 있습니다! | 인재육성 MBA
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3 дня назад
1526 3 дня назад 13:31대기업이면 다 좋은 줄 알았는데.. 대기업 출신 경력직, 이렇게 활용합시다 ! #대기업 #경력직
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4 дня назад
921 4 дня назад 20:25뻔한 마케팅 말고 새로운 건 없을까? 기업을 성공시킬 K-콘텐츠 활용법! #콘텐츠 #마케팅
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1 год назад
2904 1 год назад 3:00백날 규칙 세워봤자 안 지키는 이유 #가인지캠퍼스
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Трансляция закончилась 10 дней назад
1309 Трансляция закончилась 10 дней назад 2:17:36가인지 포럼 경영자가 직접 나누는 경영 노하우
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8 месяцев назад
18358 8 месяцев назад 14:43연차는 늘어났지만 무능한 팀장 함께해야 할까요? #리텐션 디커플링
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6 месяцев назад
24233 6 месяцев назад 12:48유능한 리더라도 결국 '이것'이 없으면 오래가지 못합니다 #성품 #리더십 #MBA
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6 дней назад
2360 6 дней назад 15:14도대체 왜 보고를 안하는걸까? 보고도 질문도 안하는 관리자 대처법! #관리자 #소통법
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1 год назад
1335 1 год назад 5:26경쟁을 위해 일하는 건 의미 없습니다 #가인지캠퍼스
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3 недели назад
3337 3 недели назад 16:27왜 피드백 했는데도 안바뀌지? 하기 싫은 일을 잘 하게 만드는 방법! #피드백 #직원관리
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1 месяц назад
1111 1 месяц назад 23:31다이소의 멈추지 않는 저력의 비밀 ㅣ CEO 레이다
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12 дней назад
1634 12 дней назад 17:15답답하니까 내가 다 결정해버린다고? 독단으로 의사결정 내리면 안되는 이유!
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3 месяца назад
3645 3 месяца назад 14:30직원이 '그 일 제가 해보겠습니다' 라고 자발적으로 말하게 하는 방법! #성과
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1 месяц назад
5397 1 месяц назад 20:01대표처럼 일해줬으면 좋겠다? 책임감을 가지고 목표 중심적인 직원이 잘하는 1가지! #동기부여 #책임감
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3 месяца назад
7648 3 месяца назад 16:54조직을 갉아먹는 나쁜 팀장의 특징! 혹시 내가 나쁜 리더가 아닌지 확인해 봐야 합니다! #팀장
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2 месяца назад
13145 2 месяца назад 15:53데드라인도 못 지키면서 권리만 바라는 속터지는 직원.. 이렇게 하면 해결할 수 있습니다! #업무 #업무마감