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일반회사와 다른 우리회사근무환경! 유연근로제로 알맞게 조정해보자! [노무법인 넥스트와 함께하는 노무처방전]
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연차유급휴가 - 출근율, 발생기준, 행정해석, 수당, 이월 사용 [노무법인 넥스트와 함께하는 노무처방전]
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실무자가 꼭 알아야 할 인사이동의 정당성 - 전직과 전적 [노무법인 넥스트와 함께하는 노무처방전]
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임금, 개념부터 낱낱이! - 임금의 정의, 판단기준, 임금 지급 4대원칙, 임금 비상시 지급, 임금명세서 교부 [노무법인 넥스트와 함께하는 노무처방전]
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야근, 휴일근로를 한 직원! 수당 말고 다른것으로 보상하는 방법! [노무법인 넥스트와 함께하는 노무처방전]
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판례로 살펴보는 임금! - 평균임금, 통상임금 [노무법인 넥스트와 함께하는 노무처방전]
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3 года назад
직원을 새로 채용했을때 꼭 해야하는 것! 두번째 수습, 시용, 기간제근로는 무엇이고 어떻게 다를까! [노무법인 넥스트와 함께하는 노무처방전]
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연차유급휴가 - 회계연도 기준 관리, 연차 사용 촉진, 연차휴가 대체 [노무법인 넥스트와 함께하는 노무처방전]
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직원을 새로 채용했을때 꼭 해야하는 것! 첫번째 근로계약서와 각종 서류! [노무법인 넥스트와 함께하는 노무처방전]
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2022년이 오기전에 꼭 알아야 할 바뀐 노동법 뭐가 있을까? 속 시원히 알려 드립니다! [노무법인 넥스트와 함께하는 노무처방전]
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