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인사평가-핵심
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132 1 год назад 7:59[짤 1/4] 공정한 인사평가의 핵심
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11625 3 года назад 9:30인사평가의 두 기준, 성과평가와 역량평가가 성과향상에 작용하는 원리 이해하기
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29187 1 год назад 17:11영업부도 아닌데 어떻게 성과를 측정합니까? 회계, 총무, 품질, 인사, 교육, 기획, 디자인, 법무 등 사내 모든 부서, 팀, 개인 성과를 측정할 수 있는 방법은 이것입니다!
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3834 3 года назад 4:33인사평가 초보자를 위한 MBO(목표관리), KPI(핵심성과지표) 설명, 인사평가 고민은 이제 그만!
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![[비즈킷]_역량평가의 공정성을 높이는 법](https://i.ytimg.com/vi/-6asavJDQwk/mqdefault.jpg)
3 года назад
6911 3 года назад 7:41[비즈킷]_역량평가의 공정성을 높이는 법
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35825 3 года назад 13:32나의 성과를 증명하는 #스코어보드 갖기, 3가지 방법!
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3424 1 год назад 7:12성과평가 어떻게 하고 계십니까?! 조직만족도를 높이고 구성원의 성장을 책임지는 평가는 이렇게 해야 합니다! OKR 성과관리 & 평가시스템
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1444 1 год назад 23:29다른 회사는 인사평가 어떻게 하고 있을까? 연말평가를 위해 지금 꼭 해야할 '이것!'
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![[특강8] 산업안전지도사 1차 시험대비 (3과목 기업진단지도-4)](https://i.ytimg.com/vi/RIk2SLawCsc/mqdefault.jpg)
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490 2 дня назад 8:42[특강8] 산업안전지도사 1차 시험대비 (3과목 기업진단지도-4)
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29796 4 года назад 8:12나의 업무성과를 효과적으로 전달하는 성과보고서 작성 방법 (핵심구조 설명)
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203 3 года назад 1:54인사평가 어렵게 생각하지 말고 이젠 쉽게 하세요(인사평가 초보자를 위한 MBO, KPI, OKR 설명)
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754 8 лет назад 6:031 S1 인사평가의 이해
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![[HR기업사례] 삼양홀딩스 인사평가, 직무기반 성과중심 인사제도](https://i.ytimg.com/vi/lCpVSzUJST4/mqdefault.jpg)
1 год назад
1375 1 год назад 10:35[HR기업사례] 삼양홀딩스 인사평가, 직무기반 성과중심 인사제도
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![초보 인사담당자라면 주목! 역량평가 시스템 5분 안에 파악하기 [#짧공]](https://i.ytimg.com/vi/Cw_DFpizfGM/mqdefault.jpg)
3 года назад
966 3 года назад 5:07초보 인사담당자라면 주목! 역량평가 시스템 5분 안에 파악하기 [#짧공]
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12568 3 года назад 11:16Story 14: 연말 자기 평가의 기술
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2864 Трансляция закончилась 1 год назад 1:11:11인사평가, 상대평가, 절대평가, 질적평가?! 우리 조직 특성에 맞는 평가제도와 평가시 주의점!
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3003 2 года назад 8:34인사평가의 중요성, S등급은 000만원의 가치가 있다.
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25439 2 года назад 16:19일한만큼 평가받는 방법 (이 방법으로 대기업 핵심인재 됐어요)
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3005 Трансляция закончилась 1 год назад 1:14:08KPI와 OKR 평가 핵심적인 차이 알고 계신가요? 직원들의 성과 평가 방법 제대로 체크하기!
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6076 4 года назад 15:20인사평가 간단히 하기(MBO-목표관리, KPI-핵심성과지표, 인사평가 어렵지 않아요)