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탄력근로제
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대법 "2주 이내 탄력근로제, 취업규칙으로만 도입해야" / YTN
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정부, ‘주 52시간 근로’ 위해 탄력 근로제 확대키로 / KBS뉴스(News)
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[시사이슈] 탄력근로제, 단위기간 확대
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탄력근로제 6개월로 확대! 핵심사항은 무엇일까요? [임놈&권놈 노동법의정석TV]
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탄력근로제 기간 3개월서 연장 검토…52시간 퇴색 지적도 / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)
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탄력근로제 최대 6개월 확대…내 월급 어떻게 바뀔까?
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탄력근로제 6개월로 확대 합의…임금 보전·휴식 보장 | 뉴스A
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대법 “취업규칙 변경 없는 탄력근로제 도입은 부당” / KBS 2023.05.15.
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탄력근로제 Q&A - 탄력근로제 확대 무엇이 문제인가? (민주노총 신인수 법률원장 인터뷰)
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탄력근무제 6개월 단위 도입되나? (유연근로제, 52시간, 탄력근로제 정리, 노무사가 알려드립니다, 탄력근무제, 탄력근로제란?, 탄력근로제 요약) 계도기간 1년 확정?
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탄력근로제 6개월로 확대…단위기간 늘리고 건강권·임금보전 받았다
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주52시간제 해결책, 탄력근로제뿐인가? (feat.기업들사례)
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'52시간 기준' 3개월? 6개월? 1년?…탄력근로제 논쟁
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탄력근로제 도입, 근로계약만으로는 안되는 이유
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탄력근로제 기간 3개월서 연장 검토…52시간 퇴색 지적도 / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)
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[경제 인사이드] 탄력근로제 최대 6개월 확대…의미는? / KBS뉴스(News)
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탄력근로제, 3분만에 이해하기
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최대 쟁점 탄력근로제, “확대” vs “반대” 팽팽 / KBS뉴스(News)
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탄력근로제, 건강권 침해·임금 삭감이 쟁점 / YTN
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