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Wandel der Lernkultur im Weiterbildungssektor: Mirea Cartabbia & Leandro Frigero im Dialog

Vita: Mirea Cartabbia - linkedin.com/in/mirea-cartabbia/ Vita: Leandro Frigero - linkedin.com/in/leandro-frigerio/ In diesem Interview geht es um den Wandel der Lernkultur und die Frage, wie Weiterbildung heute funktionieren muss, damit sie Menschen wirklich in Arbeit bringt. Im Mittelpunkt stehen Erwachsene, die sich beruflich neu orientieren, reskillen oder upskillen wollen – darunter viele Menschen mit internationaler Geschichte, Migrationserfahrung oder Fluchthintergrund. Deutlich wird: Motivation, praktische Anwendbarkeit und echte Jobperspektiven spielen heute eine viel größere Rolle als klassische, rein theoretische Lernmodelle. Außerdem sprechen wir darüber, was Bootcamps eigentlich ausmacht und warum sie für viele eine spannende Alternative zu traditionellen Bildungswegen sein können. Statt langwieriger Theorie stehen hier praxisnahes Lernen, Projekte, agile Methoden und ein direkter Bezug zum Arbeitsmarkt im Vordergrund. Dabei geht es auch um die Frage, was Unternehmen heute wirklich suchen: nur Zertifikate – oder doch eher konkrete Kompetenzen, Portfolio-Projekte und anwendbares Wissen? Am Beispiel von UX/UI-Design wird sichtbar, wie dynamisch sich Berufsbilder verändern und wie wichtig es ist, Lernangebote schneller an neue Anforderungen anzupassen – von Digitalisierung bis KI. Das Interview zeigt, warum Lernen heute nicht mehr als starres System verstanden werden darf, sondern als fortlaufender Prozess, der Menschen befähigt, sich immer wieder neu aufzustellen. Folge uns auf linkedin.com/company/108340341/admin/page-posts/published/