• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

How to Completely Fail at Learning скачать в хорошем качестве

How to Completely Fail at Learning 4 недели назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
How to Completely Fail at Learning
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: How to Completely Fail at Learning в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно How to Completely Fail at Learning или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон How to Completely Fail at Learning в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



How to Completely Fail at Learning

Why does so much learning in technology organisations fail to translate into better decisions, stronger teams, or real impact? In this Curious Mindset session, Hywel Carver examines why traditional learning approaches often miss the mark for senior technology leaders. A former CTO and founder of a tech learning company, Hywel brings a practitioner’s perspective on what actually helps leaders and teams grow, and why information alone is rarely enough. This talk explores the difference between knowledge, skills, and judgement, why learning by doing matters more than content consumption, and how leaders should rethink training in the context of rapid technological change and AI. It is a thoughtful look at how learning should support strategy, productivity, and long term capability, rather than simply ticking boxes. The session is hosted by Andy McMenemy and is part of The Curious Mindset series, powered by 64TEQ and founded by Bandish Nayee. This public version does not include the Q&A. To access the full session with extended Q&A, join The Curious Mindset community at thecuriousmindset.com.

Comments
  • The Ten Toughest Leadership Problems..(and how to solve them) 2 недели назад
    The Ten Toughest Leadership Problems..(and how to solve them)
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Интервью по проектированию системы Google: Design Spotify (с бывшим менеджером по маркетингу Google) 2 года назад
    Интервью по проектированию системы Google: Design Spotify (с бывшим менеджером по маркетингу Google)
    Опубликовано: 2 года назад
  • The Real Life of a Qualified Person (QP): Stress, Sponsorship & AI in Pharma with Richard Smalley 3 недели назад
    The Real Life of a Qualified Person (QP): Stress, Sponsorship & AI in Pharma with Richard Smalley
    Опубликовано: 3 недели назад
  • WIELKA WYPRAWA MARII WIERNIKOWSKIEJ W GŁĄB ROSJI #1 4 дня назад
    WIELKA WYPRAWA MARII WIERNIKOWSKIEJ W GŁĄB ROSJI #1
    Опубликовано: 4 дня назад
  • Navigating Career Transitions and Authenticity with Chris Endersby 4 недели назад
    Navigating Career Transitions and Authenticity with Chris Endersby
    Опубликовано: 4 недели назад
  • The Tech Leader's Balancing Act 2 дня назад
    The Tech Leader's Balancing Act
    Опубликовано: 2 дня назад
  • Empowering in a VUCA World with Peter Docker 1 год назад
    Empowering in a VUCA World with Peter Docker
    Опубликовано: 1 год назад
  • How do card networks operate? | Decoding: Banks | Episode 3 4 года назад
    How do card networks operate? | Decoding: Banks | Episode 3
    Опубликовано: 4 года назад
  • The Hidden Trauma of Dyslexia in School (and How to Heal) – Dr. Neil Alexander-Passe – Ep 125 3 недели назад
    The Hidden Trauma of Dyslexia in School (and How to Heal) – Dr. Neil Alexander-Passe – Ep 125
    Опубликовано: 3 недели назад
  • 8th Jan: New Year, New Career: Job Hunting Tips for 2026 with Joe James Трансляция закончилась 1 месяц назад
    8th Jan: New Year, New Career: Job Hunting Tips for 2026 with Joe James
    Опубликовано: Трансляция закончилась 1 месяц назад
  • #49 Munton on the adoption of AI 4 недели назад
    #49 Munton on the adoption of AI
    Опубликовано: 4 недели назад
  • Google system design interview: Design TikTok (with ex-Google EM) 2 года назад
    Google system design interview: Design TikTok (with ex-Google EM)
    Опубликовано: 2 года назад
  • Databricks News Feb 2025! 10 месяцев назад
    Databricks News Feb 2025!
    Опубликовано: 10 месяцев назад
  • Behind the Hype - The Medallion Architecture Doesn't Work 2 года назад
    Behind the Hype - The Medallion Architecture Doesn't Work
    Опубликовано: 2 года назад
  • Why Do You Want to Be Productive? | Redeeming Productivity Book Recap 51 минуту назад
    Why Do You Want to Be Productive? | Redeeming Productivity Book Recap
    Опубликовано: 51 минуту назад
  • System Design Interviews: 10 Key Principles (with ex-Google EM) 2 года назад
    System Design Interviews: 10 Key Principles (with ex-Google EM)
    Опубликовано: 2 года назад
  • HAILIE January 2026: AI in Housing 2025 and predictions for 2026 1 месяц назад
    HAILIE January 2026: AI in Housing 2025 and predictions for 2026
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Пробное собеседование по системному проектированию: «Разработка WhatsApp или Telegram» (с бывшим ... 2 года назад
    Пробное собеседование по системному проектированию: «Разработка WhatsApp или Telegram» (с бывшим ...
    Опубликовано: 2 года назад
  • CORE Leadership series : Gavin Smith 1 месяц назад
    CORE Leadership series : Gavin Smith
    Опубликовано: 1 месяц назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5