Скачать с ютуб видео Małe rzeczy, które mają DUŻY wpływ na rekrutację 😉 // Anka z Rekru #44

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...

Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Małe rzeczy, które mają DUŻY wpływ na rekrutację 😉 // Anka z Rekru #44 в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Małe rzeczy, które mają DUŻY wpływ na rekrutację 😉 // Anka z Rekru #44 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Małe rzeczy, które mają DUŻY wpływ na rekrutację 😉 // Anka z Rekru #44 в формате MP3:

Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru

Małe rzeczy, które mają DUŻY wpływ na rekrutację 😉 // Anka z Rekru #44

⭐️ https://buycoffee.to/ankazrekru – postaw mi kawę ⭐️ Yoyoyoyo! Pozdro od 44 odcinka! Niezależnie od tego, o jakie stanowisko się ubiegacie i przez jakie ogłoszenie aplikujecie do pracy, macie szansę na dostanie tej pracy! Nawet jeżeli czujecie, że Wasze obecne doświadczenie jest nieco na małe by dostać się do firmy, spróbujcie! Te wszystkie rzeczy, o którym opowiadam w tym odcinku nie nie kosztują. Same podstawy, które mogą na maxa Wam pomóc! 01:33 – idealne ogłoszenie pracy dla Was – co się dzieje? 02:40 – zawsze jest szansa na dostanie pracy 03:39 – nie bądźcie burakami! 04:54 – dokładność + terminowość 07:50 – umiejętność słuchania i zadawania pytań 09:21 – jasne cele zawodowe i otwartość na rozwój 10:28 – znajomość firmy do której się aplikuje 12:33 – starannie napisane CV 14:54 – tego nie róbcie i o co warto zadbać 16:30 – zawsze warto spróbować ;) 18:07 – Favusia + Basiunia ♥️ 📌Subskrybuj kanał – / @ankazrekru 📸 Instagram – / siema_ania 🔗 Linkedin – / annaromanska 💌 Kontakt – [email protected]

Comments