Älä tee tätä virhettä rekrytointi-ilmoituksen kanssa | скачать в хорошем качестве

Älä tee tätä virhettä rekrytointi-ilmoituksen kanssa |

Älä tee seuraavia virheitä rekrytointi-ilmoitusta kirjoittaessa: 1. Kirjoita epäselvää tai vaikeasti tulkittavaa kuvausta työtehtävästä 2. Käytä turhaa jargonia tai korulauseita 3. Maalaa tehtävää positiivisemmaksi kuin mitä se on 4. Keksi tehtävälle hienoa, mutta harhaanjohtavaa titteliä Näiden sijaan suosittelemme, että noudatat seuraavia ohjeita rekrytointi-ilmoituksessa: 1. Kuvaile työtehtävää mahdollisimman selkeästi konkreettisin esimerkein 2. Kerro totuus työstä. Esimerkiksi myyntityö on monesti monotonista ja se vaatii paljon toistoja, mutta siinä on myös hienot mahdollisuudet kehittyä ja menestyä Tämä on ote #rekrycast podcastimme viidennestä jaksosta, jossa aTalentin operatiivinen johtaja Outi Mäkinen ja myyntipäällikkö Jesse Kinnunen keskustelevat rekrytointiviestinnästä. Kuuntele koko podcast täällä:    • Miksi rekrytointiviestinnässä epäonnistuta...   Miten rekrytointiviestintä vaikuttaa yrityksesi kannattavuuteen: https://bit.ly/2XoQJYS Tutustu rekrytointipalveluihimme täällä: https://bit.ly/2xvTRTt Kuuntele podcastin täydet jaksot: YouTuben soittolista: https://bit.ly/2KUmimN SoundCloud:   / rekrycast   Spotify: https://spoti.fi/32gMoWC aTalent somessa: Facebook:   / atalentrecru.  . Intagram:   / atalentrecr.  . Twitter:   / atalentr