9割がもめる社長交代　第211回 ベテラン社員も長く働いてもらうために、とことん向き合って成長を促した後継社長の信念：株式会社二葉企画 小林伸行社長 インタビュー【後編その2】 скачать в хорошем качестве

9割がもめる社長交代　第211回 ベテラン社員も長く働いてもらうために、とことん向き合って成長を促した後継社長の信念：株式会社二葉企画 小林伸行社長 インタビュー【後編その2】

第211回 ベテラン社員も長く働いてもらうために、とことん向き合って成長を促した後継社長の信念：株式会社二葉企画 小林伸行社長 インタビュー【後編その2】 https://listen.style/p/2daime/fzvzg425 社長に就任後、力を入れた人材育成でしたが、一番の悩みも人材育成でした。 若手社員は研修などで大きく変わり成果も出せているのに、 ベテラン社員はあまり変われていないことに社長はその人の人生を心配します。 長く働いてもらうために、粘り強く対話し、社長の経営の方向性を分かってもらう努力をします。 ベテラン社員の対応に大きな参考となる内容です。 前編    • 9割がもめる社長交代　第209回 仕事はお客さんが教えてくれた。模索し続けた後継者時...   後編その1    • 9割がもめる社長交代　第210回 資金は人材育成に投資して、社内の雰囲気を変えた後継...   後編その2    • 9割がもめる社長交代　第211回 ベテラン社員も長く働いてもらうために、とことん向き...   ※（一社）次世代経営協会の定例会へご参加いただけます 　リスナー皆様は毎月の例会にどなたでも参加できます。次世代経営を目指していきましょう。 　理事長高橋と直接面談可能です。　 　詳細またはご参加はこちら→　https://www.evawat.com/community-info... ▶アシスト2代目（株式会社高橋） 後継者・後継社長の方 http://asisst-2daime.com/ ▶事業承継コーチング協会 士業・コンサル・FPの方 https://www.jsc-kyokai.com/