【労働時間規制を緩めていいのか？】問題は「全員一律」／欧米のリアル／エリートは働きまくる／残業も自己選択／パワハラ意識の差／中小企業の闇／監督体制の強化を／米国法を真似よ／日本のスタバはすごい скачать в хорошем качестве

【労働時間規制を緩めていいのか？】問題は「全員一律」／欧米のリアル／エリートは働きまくる／残業も自己選択／パワハラ意識の差／中小企業の闇／監督体制の強化を／米国法を真似よ／日本のスタバはすごい

収録日：10月29日 15:00 ▼動画の概要が3分で分かる「要点まとめ記事」はこちら https://pivotmedia.co.jp/launch_app?p... ▼PIVOTアプリなら「バックグラウンド再生」「ダウンロード機能」「音声モード再生」が無料。 アプリダウンロードはこちら↓（無料） https://pivot.go.link/?adj_t=1t5n1ank... 視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。 ▼プロフィール 牛島 仁｜Kalyana Mitra代表 コロンビア大学大学院修士課程修了。 AIGニューヨーク本社に入社後、日本 支社で人事を歴任。2006年 DHL入社。 10年独本社転籍、幹部人材開発担当。 14年 GEにて日本・アジア太平洋地域 のリーダーシップ開発を統括。資生堂 グローバル本社を経て、21年 PwC Japanでパートナーのタレント開発従事。 独立後、24年11月より現職。 海老原嗣生｜雇用ジャーナリスト サッチモ代表社員。大正大学表現学部 客員教授。大手メーカーを経てリクル ートエイブリック（現リクルート）入社。 新規事業の企画・推進、人事制度設計 などに携わる。リクルートワークス研 究所にて雑誌「Works」編集長を歴任。 2008年にHRコンサルティング会社 サッチモを設立。『エンゼルバンク』 の主人公のモデルとしても知られる。 ＜目次＞ 00:00　労働時間規制、緩和すべきか？ 05:22　欧米エリートの「自己選択」 15:00　エリートの定義と育成法 20:04　「ゆるブラック」化する日本 27:37　日本に足りない労働者保護 36:24　「滅私奉公」文化の限界 45:14　自己選択できる社会への道 ▼サムネイル 写真：iStock ▼関連動画    • 【小泉進次郎氏に聞く、労働市場改革の全貌】対象は整理解雇のみ／クビ切り放題の誤解／政...      • 【解雇規制緩和の誤解】労働市場改革はなぜ必要か？／小泉竹中改革犯人説の真偽／日本には...   #労働時間規制見直し #雇用 #キャリア #既得権益 #自民党 #地方 #インバウンド #観光 #世論調査 #安心 #安全 #政治 #法改正 #PIVOT