60 - Donatienne Guingamp et Nicolas Goldberg - Comment transformer la co-construction au travail ... скачать в хорошем качестве

60 - Donatienne Guingamp et Nicolas Goldberg - Comment transformer la co-construction au travail ...

💡 Peut-on encore réussir une transformation RH avec des politiques top-down ? Soyons clairs : la réponse est non. Les décisions parachutées d’en haut ne fonctionnent plus (si tant est qu’elles aient fonctionné un jour). Dans ce nouvel épisode de mon podcast RH, nous plongeons au cœur d’un sujet central pour toutes les directions des ressources humaines, les managers et les organisations : comment transformer la co-construction en collaboration réelle. 🎙️ Mes invités : • Donatienne Guingamp, DRH chez Colombus Consulting, qui accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans leurs projets de transformation et partage son vécu de la solitude du DRH face aux arbitrages. • Nicolas Goldberg, Directeur associé de Colombus Consulting, spécialiste du secteur de l’énergie et des programmes de transformation, qui apporte une vision opérationnelle et business pour croiser les regards avec les RH. Ensemble, ils racontent la création et le fonctionnement du comité Incentive, un dispositif original qui associe DRH, associés et managers opérationnels dans la définition et la mise en place des grandes politiques RH. 🔎 Au programme de l’épisode : • Pourquoi les politiques RH top-down ne sont plus adaptées aux réalités actuelles • Comment éviter l’isolement des RH dans leurs décisions stratégiques • Les bénéfices concrets de la co-construction : adhésion, engagement, performance • Exemples vécus : télétravail, refonte de la politique de rémunération • Les soft skills indispensables pour réussir : écoute, confrontation constructive, solidarité managériale • Les impacts visibles : meilleure légitimité RH, climat social apaisé, alignement entre business, management et ressources humaines 💥 Pourquoi écouter cet épisode ? Parce que si tu es DRH, manager ou dirigeant, tu sais que les ressources humaines sont un levier stratégique de compétitivité, d’engagement et de marque employeur. Mais tu sais aussi que le changement ne se décrète pas : il se construit ensemble. Cet épisode t’apporte un retour d’expérience concret, sans langue de bois, sur la mise en place d’une gouvernance partagée qui fait réellement bouger les lignes. 🚀 Les thématiques abordées : Ressources humaines, DRH, RH, management, co-construction, collaboration, transformation, conduite du changement, politiques RH, télétravail, rémunération, recrutement, ATS, engagement collaborateurs, climat social, solidarité managériale, marque employeur, organisation, gouvernance, conseil, entreprise, performance, alignement business et RH. 📲 Un épisode à écouter absolument si tu veux comprendre comment donner de la légitimité aux ressources humaines, impliquer les managers, renforcer l’adhésion aux politiques RH et transformer ton organisation. Disponible dès maintenant sur Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Ausha et toutes les plateformes. L'épisode te plaira si tu aimes : Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH, Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, people place Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confide...) pour plus d'informations.