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PerformanSe: l’assessment center pour évaluer les points forts et les axes de développement RH
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PerformanSe: l’assessment center pour évaluer les points forts et les axes de développement RH
« La Minute de l’Expert » avec Virginie Petit, Responsable de Projets RH chez PerformanSe. Qu’est-ce qu’un assessment center ? Pour PerformanSe, c’est un sujet central. Selon l’éditeur spécialisé dans les solutions de soft skills, ce dispositif permet « d'évaluer les qualités, les compétences et la motivation d'un candidat pour un poste en s’appuyant sur des tests concrets, ciblés et adaptés aux facteurs spécifiques de votre environnement ». Il a également vocation à estimer le potentiel de la personne dans l’organisation sur le long terme. Dans cette courte séquence vidéo d’expertise, Virginie Petit, Responsable de Projets RH chez PerformanSe, esquisse les contours de l’assessment center, les conditions de sa réussite avec des préconisations côté entreprise et côté candidat.
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