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Der Arbeitsvertrag ist eine Form des Dienstvertrages und in § 611 BGB geregelt. In diesem Video schauen wir auf die Pflichten des Arbeitgebers (= Rechte des Arbeitnehmers). Einfach erklärt! 1) Beschäftigung entsprechen getroffener Vereinbarung Teilzeit: ab 6 Monaten in einem Betrieb mit mehr als 15 AN 2) Fürsorge Unfallverhütungsvorschriften + Gesundheit des AN + Sozialversicherung + Erholungsurlaub + Arbeitsgesetze 3) Zeugnis einfaches Zeugnis, qualifiziertes Zeugnis 4) Vergütung lt. Arbeitsvertrag (bzw. Tariflohn) nach Leistung der Arbeit: z. B. monatliches Gehalt spätestens am 1. des Folgemonats (Abweichung durch tarifliche Regelungen) unverschuldete Krankheit (Wartezeit 4 Wochen) - bis zu 6 Wochen Arbeitsentgelt gefährliche Sportarten ärztliches Attest wenn Arbeitsunfähigkeit länger als drei Tage