خمس5 أسباب لعدم قبولك فى أى وظيفة скачать в хорошем качестве

خمس5 أسباب لعدم قبولك فى أى وظيفة

لو إنت بتقدم على شغل ومحدش بيكلمك, أو بتعمل إنترفيوهات ومش بتتقبل بعدها دى بعض من الأسباب إللى بتخليك ماتتقبلش فى وظيفة حتى لو كنت مؤهل ليها: 1-السيرة الذاتية CV: أول وسيلة تعارف ما بينك وبين الشركة فى الأغلب هى السيرة الذاتية CV أو Job Application سواء مليتها عند الشركة, أو على موقع الشركة, أو على موقع من مواقع التوظيف. معظم المتقدمين للوظائف (سواء حديثي التخرج, أو أصحاب الخبرة “حتى المديرين منهم”) مابيعرفوش إيه أهمية كتابة الـCV بطريقة إحترافية أو أنه بيسيب أول انطباع عنك لدى الشركات, فيه إللى بيكتب بيانات ثابتة منForm جاهزة فالموضوع بيببقى standard “إسطامبة” ومش كل إللى مكتوب بيفيد المتقدم للوظيفة, بالعكس بعض البيانات بتتاخد عليك “زى فترات عملك مع الشركات السابقة,..إلخ” طب نعمل إبه عشان نحل المشكلة دى؟ – ماتملاش بياناتك على form حد استخدمها قبل كدة – ماتعملش CV واحد لكل الشركات والوظائف – اعرف متطلبات الشركة الأساسية فى المتقدم للوظيفة وحاول تخليها أول حاجة مكتوبة – حاول تضيف إنجازات حقيقية عملتها قبل كدة – ممكن تستخدم موقع Linkedin فى إنك تنزل بروفايلك فى صيغة PDF وكدة معاك CV جاهز – حاول تستعين بشخص متخصص يساعدك فى كتابة أو تعديل الـCV – الـcontacts تكون متاحة والإيميل يكون formal وكمان لو هاتحط صورة تكون formal – اكتب خبراتك من الأحدث للأقدم 2- مكالمة الشركة ليك Phone interview: أغلب الناس حاليا بقوا يردوا على الـphone interview على أنها حرب أو بيبقى بيسأل أكتر ما يسمع, ناس كتيرة بقت تسأل على المرتب “من قبل ما يثبتوا نفسهم هل هم مؤهلين للوظيفة ولا لأ” المفترض إنك تعرض نفسك عشان تتقبل, بعض الناس بقوا يسألوا اسئلة عن تفاصيل هى معروضة فى الإعلان الوظيفي زى مكان العمل مثلا ولو طلع بعيد عن الموظف يقول مش interested مع إنه قدم على نفس الوظيفة بنفس مكان العمل. طب إيه إللى نعمله عشان نزود فرصنا بالحصول على مقابلة عمل Job Interview؟ – حاول تحط أرقام معاك وشغالة, لما حد يكلمك عشان يعمل معاك phone interview – تسمع أكتر ما تسأل وحاول تبنى علاقة أو حاجة مشتركة مع إللى بيكلمك – بعض الناس بتقول هو المرتب سر حربى عشان مايتقالش “سواء تم الإعلان عنه فى الإعلان الوظيفي أو لأ” ركز إنك تروح الشركة وتثبت إنك أكتر واحد مناسب للوظيفة بدل ما تخش فى حرب مع إللى بيكلمك – اعرف الـDress Code لازم يبقى formal ولا إيه المقبول 3- مقابلة العمل Job Interview مش عايز اصدمكم بس حاليا فى اتجاه عام بين المتقدمين للوظائف بعدم حضور مقابلة العمل إللى تم التحديد والاتفاق عليها مسبقا, وصل نسبة عدم حضور مقابلات العمل إلى 70%! يعنى تخيل إن لو فيه 10 تم تحديد ليهم مواعيد للـinterview 7 بيغيبوا عن الحضور و 3 بس إللى بيحضروا, ده غير إظهار عدم الإحترافية من جانب البعض أثناء المقابلة مع إن المفروض المتقدم يكون عايز يسيب انطباع إنه أفضل واحد للوظيفة. طب نعمل إيه? – أول حاجة حاول توصل فى معادك أو قبل ميعادك بعشر دقائق – لو فعلا حصلك ظرف منعك من الحضور بلغ بده واطلب تحديد ميعاد آخر لو متاح – إلتزم بالـDress code “أو اعتبر نفسك عريس يوم فرحك – بس طبعا ماتلبسش بدلة بتلمع” – عرف نفسك كويس وباختصار فى حدود الـcareer دون التطرق للبيانات الشخصية – ذاكر 3 حاجات: (الـCV بتاعك – الوظيفة إللى متقدم لها – والشركة) – حضر مثال من الواقع لكل حاجة ذكرتها فى الـCV أو مريت بيها قبل كدة – ماتفتحش فى الكلام كتير – حافظ على هدوئك والـeye contact وخليك واثق من نفسك وإنت بتتكلم وماتكشرش – لو اتطلب منك تسأل أسئلة للشخص إللى بيعملك المقابلة, اسأل أسئلة فى حدود الـhiring process زى إيه الخطوة التالية “وممكن ماتسألش لو حابب” – لو اتسألت عن مكان عملك السابق وسيبته ليه, أيا كانت أسبابك إيك تقول كلام سلبى على مكان عملك السابق – أهم حاجة حاول تترك انطباع كويس عنك وعن شخصيتك أهم حاجة 4- المتابعة Follow up بعض من الناس بتحاول توصل للشخص إللى عملها الإنترفيو سواء على facebook أو linkedin طبعا linkedin هى وسيلة مناسبة , إنما المشكلة فى الشخص إللى بيحاول يجيب بروفايل الـrecruiter/interviewer على الـ facebook أو لو الشخص سابلك الكارت بتاعه وفيه رقمه وحاولت تكلمه بعد مواعيد الشغل أو أيام الأجازات الحل إيه؟ – حاول تستخدم طرق professional زى الـe-mail – سيب فرصة من أسبوع لأسبوعين للمتابعة لأن عملية التعيينات بتاخد وقت – تابع مع الـinterviewer فى خلال مواعيد العمل الرسمية لأنك بتكلمه على شغل – ماتزنش عليه 5- استخدامك للـSocial Media أخطر سلاح حاليا ممكن يتسبب فى عدم قبولك لوظيفة هو استخدامك لمواقع التواصل الإجتماعى بعض الناس بتتكلم سلبيا عن أماكن عملها “حتى لو ده صح, ماينفعش يتنشر in public لأنك حد professional”, بعض الناس بتسأل فى جروبات كتير عن الشركة إللى المفروض عملت فيها مقابلة “طب قدمت ليه من الأول” وطبعا الردود مابتبقاش واقعية أو صحيحة, أو وصل الأمر إن بعض الناس بقى ينشر إن أستاذ فلان كلمه ومعجبوش المكالمة فهل يروح الشركة ولا لأ خد الكام نصيحة دول: – معظم إللى بيردوا فى جروبات التوظيف ناس مش شغالة فى الشركة وغير محترفة وبتنشر معلومات أو ردود سلبية مش ردود مبنية على حقائق – دور على مصادر موثوقة زى موقع الشركة أو موظفين شغالين جوة – الكلام السلبى والشكوى عمرها ما بتحل حاجة فا تجنب السلبية – كل شركة موظفينها مرآة لعملائها فا شوف الشركة بتخدم شريحة عملاء عاملين إزى وبالتالى الموظفين بيكونوا شبههم وإنت لازم تكون شبه الموظفين الحاليين آخيرا, إللى شغال وإللى مش شغال بيدور على شغل, والشركات دائما بتدور على أفضل ناس فا اشتغل على نفسك إنك تكون الأفضل وماتبصش لغيرك.