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Spiral Dynamics

Sigrid Limberg-Strohmaier und Peter Klein stellen in diesem Video das inspirierende Model „Spiral Dynamics“ vor - eine Beschreibung der Entwicklung von Menschen, Organisationen und Gesellschaften anhand von Kompetenzen & Werten. Die Bewusstseinsentwicklung von Menschen ist hier unterteilt in acht Ebenen, die mit Farben bezeichnet sind. Das Modell geht zurück auf Clare Graves und wurde von Don Beck und Chris Cowan auf Organisationen & Unternehmen angewendet. Spiral Dynamics lernst Du im 3.Baustein „Erfolg und Erfüllung – Musterbrecher im Berufsleben“ der Ausbildung zum „Integralen Systemic Coach – Innere Form“ kennen und in verschiedenen Kontexten anwenden. Ein paar Worte zu ila: Die allgemeingültige Wahrheit gibt es nicht – weder in der Wissenschaft noch im Meinungsaustausch! Integral bedeutet interdisziplinäre Perspektiven und Haltungen zu benennen, anzuhören und sich auszutauschen z.B. aus medizinischer, virologischer, resilienter oder aus psychologischer Sicht (Forschung, Praxis, Wissenschaft). So entsteht ein komplexeres Bild der Wirklichkeit – ein forschendes „Sowohl als auch“ anstatt eines feindseligen „Entweder oder“. Gerne geben wir der Pluralität wissenschaftlicher Sichtweisen und origineller Handlungsansätze im Gespräch Raum – denn der Wandel beginnt im Bewusstsein und im Herzen. Wir wollen weg vom „Recht haben“ hin zum Fragenstellen z.B. an Experten auf der Basis von Wertschätzung und Verbundenheit. Dabei ist jeder Experte natürlich selbst für die Richtigkeit seiner Aussagen verantwortlich. Lasst euch inspirieren und berühren. https://integrale-lebensarchitekten.com/