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♯12-② 介護・福祉の新卒採用はなぜ苦戦する？競争市場で勝ち抜くためのポイント

「介護・福祉業界の“よいチーム”づくり」をテーマとしたWEBメディア「KAIGO HR FARM」が運営する「介護の組織」をよくするラジオ。 今回は、前後編に分けて「介護・福祉事業者の新卒採用」をテーマにお話しします。 後半の本エピソードでは、「介護・福祉の新卒採用はなぜ苦戦する？競争市場で勝ち抜くためのポイント」というテーマで、野沢と大坪の2人でお話をしています。 vol.12-② 介護・福祉の新卒採用はなぜ苦戦する？競争市場で勝ち抜くためのポイント 「介護・福祉業界の新卒採用」をテーマに前後編でお話しします！ 後編では、 「応募が来ない」「学生に刺さらない」という現場の悩みにどう向き合うかをテーマに、実践的な視点で整理します。 採用市場は年々厳しさを増し、競合も拡大。 だからこそ、“どんな学生に何を届けるか”を言語化することが重要です。 バラバラで魅力の届かない採用PRから脱却し、 組織の魅力を一貫性を持って伝えるための考え方を扱います。 ★ 大学生が持つ介護・福祉業界のイメージって？ ☆ 「不安の払拭 × 共感形成」 が採用成功のカギ！ ★ 共感される“ストーリー”を意識しよう ☆ 新卒採用に連なる“芯”つくろう！ #介護の組織を良くするラジオ #新卒採用 #若手採用 #介護採用 #採用ブランディング #採用戦略 #介護業界 #KAIGOHRFARM 【KAIGO HR FARMへのご意見・ご感想はこちら】 KAIGO HR FARMは読者の皆さんからご意見・ご感想をいただきながら、一緒に成長していけるようなメディアを目指しております。気になるテーマ・ご相談・ご感想をお気軽にご連絡ください。 https://form.run/@kaigohrfarm-contact 【KAIGO HR FARMはこちら】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://blan-ket.com/kaigo-hr-farm/ Instagramもやっています！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   / ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠   【株式会社Blanket】 株式会社Blanketは、「介護から、人と組織が抱える葛藤を可能性に変える」をミッションに、介護・福祉に特化して人事支援サービスや、介護にまつわるコミュニティを運営しています。