Парадокс лидерства скачать в хорошем качестве

Парадокс лидерства

Лидерство: чувство или формирование? Эмпатия расширяет возможности команды или может отвлекать в условиях высокой ответственности? В этом видеообзоре мы углубляемся в данные нашего опроса "Какие качества и способности применяют хорошие лидеры при создании успешных команд?", исследуя взаимосвязь между Красными ценностями (vMEME) по теории Спиральной Динамики и качествами хорошего лидера при построении успешных команд. На основе 2969 ответов из 97 стран на 24 языках наши данные показывают отрицательную корреляцию (-0,0807 Пирсона) между выбором «Эмпатичный» в качестве ключевой черты лидерства при построении успешных команд и Красным этапом. Для тех, кто разделяет Красные ценности, лидерство — это не эмоциональная сонастройка; это командование, ясность и контроль. В этом мировоззрении эмпатичность может восприниматься как «трение», эмоциональный обходной путь, замедляющий бескомпромиссную решительность, необходимую для наращивания темпа и достижения результатов в хаотичных или конкурентных условиях. Хотя эмпирические исследования часто подчеркивают, как эмпатия повышает долгосрочную эффективность и психологическую безопасность, Красные ценности напоминают нам, что в кризисной ситуации командам часто нужен командир, который отсеет лишнее. Где вы проводите границу между эмпатичностью лидера и компетентностью? Приглашаем вас поделиться своим мнением и принять участие в опросе здесь: https://poll.sdtest.me/ru/goodleader Результаты опроса доступны бесплатно после создания акаунта (данные банковской карты не требуются): https://sdtest.me/ru/faq/tariff-surve... #SpiralDynamics #RedvMEME #Leadership #TeamBuilding #SDTEST