근태관리, 그 새로운 이슈. 감시일까? 최소한의 근태관리일까? скачать в хорошем качестве

근태관리, 그 새로운 이슈. 감시일까? 최소한의 근태관리일까?

근태관리란 말 들어보셨나요? 근로자의 출근과 결근을 관리하는 것을 말하는데요. 출장업무가 잦은 회사의 경우의 근태관리는 어떻게 될까요? 이동시간은 업무시간에 포함되어야 할까요? 등등 사용자와 근로자의 견해 차이가 클 수 밖에 없는 부분입니다. 물론 근로자 상호간의 형평성 문제도 포함하고 있습니다. 원거리 근로자의 경우에만 출근시간을 배려해주는 경우라든지, 담배타임의 경우라든지, 근태관리에 대한 쉬운 설명을 통해 각종 정보를 공유하려고 합니다. 최근에 코로나에서 일상생활로의 전환으로 인해 재택근무에서 기존의 업무방식으로 복귀하고 있지만, 여전히 근무 형태가 다양합니다. 재택근무시에는 근로자에 대한 근태관리를 위해 음성채널 등에 실시간 연결하도록 하거나, 주기적으로 메신저 접속여부를 체크하는 경우도 있었습니다. 당연히 근로자의 입장에서는 감시다, 사용자의 입장에서는 최소한의 근태관리다라는 논란이 생길 수 밖에 없습니다. 이번 영상을 통해 변화하는 근로환경의 문제 등으로 합리적인 근태관리가 무엇인지 한번쯤 고민해 봤으면 좋겠습니다. 🎓 법률 상담 ► 02-523-1579 🌍 온라인 상담 ► https://www.soyeonlaw.com/contact https://forms.gle/GGhEXn9p9gqMjPMH9 00:00 Intro-부고는 무조건 참석하는 우리들 00:39 오늘의 이야기- 밖에서 좀 더 있고 싶어요 01:46 근태관리란? 04:05 근로자성 판단의 중요한 기준인 근태관리 05:02 근태관리에 대한 시각차-사용자와 근로자 06:17 근태관리에 대한 근로자간의 형평성 문제 08:02 근태관리의 새로운 이슈 09:06 감시와 최소한의 근태관리 09:22 환경에 맞는 합리적인 근태관리 10:18 Ending ➡️ 관련 영상 🔑[SUB]근로계약서 작성시 반드시 해야 할 것이 있습니다. 꼭 알아두세요. 근로계약서의 명시 교부의무!!🔑    • 🔑[SUB]근로계약서 작성시 반드시 해야 할 것이 있습니다. 꼭 알...   '근로계약서' 무턱대고 작성하면 안됩니다!!!｜미작성 시 벌금있음    • '근로계약서' 무턱대고 작성하면 안됩니다!!!｜미작성 시 벌금있음｜...   점심 먹으면서 회의를? 브라운백미팅 근로기준법 위반일까?    • 점심 먹으면서 회의를? 브라운백미팅 근로기준법 위반일까?｜법률사무소 소연   ⭐☕ 공식홈페이지 : https://www.soyeonlaw.com/ 🎥 추천하는 리소스:    • 인사팀 모여라~! 엑셀  근태관리 종결자(역대급난이도/출퇴근/지각조...      • 허술한 근태관리 (2) - 스트레이트 142회 | 골라보는 스트레이트   🚩소셜미디어: 인스타그램:   / soyeonlaw   블로그: https://blog.naver.com/forattorney 네이버 엑스퍼트: https://m.expert.naver.com/expert/pro... #근태관리 #출장업무 #재택근무 #근로자성판단 #생활법률 #출근 #결근 #근로계약 #근로기준법 #이동시간 #원거리출근 #담배타임 #근무시간 #근무장소 #잦은외근 #출결체크 #출근명부 #지문인식기 #CCTV #방배동 #화요일변호사 #변호사 #변호사유튜브 #변호사유튜버 #김변안변 #법률사무소소연 #사법연수원 #노동법 #노동법이알고싶다