У нас вы можете посмотреть бесплатно SARL : Les différentes rémunérations du gérant или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
💸 -15 % sur tout le site legal place & 100 € de réduction sur la comptabilité avec le code JURISBUSINESS 🎨Graphiste pro : https://www.instagram.com/gabeecom?ig... 🎯Création de micro-entreprise : https://c3po.link/QhPJtAmNdc 🎯Création d'entreprise : https://c3po.link/QJH8zzfrgF 📝 Modification de statuts : https://c3po.link/nQJmFUNcxB ❌Dissolution/Liquidation : https://c3po.link/Qhs3RUWuP7 📭 Domiciliation : https://c3po.link/QVgj4kDnTb 🗂️ Comptabilité : https://c3po.link/QhUUBfx8H6 La rémunération du gérant de SARL est fixée par les associés, soit lors d'une assemblée générale ordinaire (AGO), soit directement dans les statuts de la société. Cette rémunération peut prendre différentes formes : Une rémunération fixe Une part variable proportionnelle au chiffre d'affaires ou aux bénéfices Une combinaison de fixe et de variable Des avantages en nature (véhicule de fonction, téléphone, etc.) Le montant de la rémunération doit tenir compte de plusieurs facteurs : Les responsabilités et le rôle du gérant Son expérience et ses compétences La taille et la complexité de l'entreprise La situation financière de la SARL Il est important que la rémunération soit raisonnable et proportionnée aux fonctions exercées ainsi qu'aux résultats de la société. Aspects juridiques et fiscaux : Le gérant associé peut participer au vote sur sa propre rémunération. La rémunération du gérant est généralement imposable dans la catégorie des traitements et salaires. Si la rémunération est fixée dans les statuts, toute modification nécessitera une assemblée générale extraordinaire. Formalités : La décision de rémunération doit faire l'objet d'un procès-verbal d'assemblée générale. L'établissement d'une fiche de paie n'est pas obligatoire pour la rémunération liée au mandat social, mais l'est si le gérant perçoit un salaire au titre d'un contrat de travail distinct. Il est crucial de respecter les règles en matière de fixation de la rémunération du gérant de SARL pour éviter tout risque d'abus de majorité ou de faute de gestion 00:00 Les formes de rémunération en SARL 03:46 La fiscalité des rémunérations du gérant de SARL 05:13 Les charges sociales relatives aux rémunérations du gérant de SARL Adresse professionnelle : [email protected] Certains liens sont des liens d'affiliation sur lesquels je touche une commissions pour les ventres des versions payantes. ⚠️