MEB GYS ve EKYS İçin 4483 Sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanunu скачать в хорошем качестве

MEB GYS ve EKYS İçin 4483 Sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanunu

Merhabalar Değerli Arkadaşlar, Yönetim Pusulası kanalına hoş geldiniz! Bugün kamu görevlilerinin görev suçlarından dolayı doğrudan mahkemeye çıkarılmasını engelleyen ve bizler için bir filtre görevi gören 4483 Sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun konusunu işliyoruz. Sınavlarda karşımıza sıklıkla çıkan Ön inceleme süresi kaç gündür veya İlçe Milli Eğitim Müdürüne soruşturma iznini kim verir gibi soruları netleştirmek istiyoruz. Bu videoda karmaşık yetki hiyerarşisini basitleştirerek anlattım ve süreçteki tüm sayısal verileri yani süreleri kodladım. 📝 Bu Videoda Hangi Konuları İşledik? Kanunun Kapsamı: Bu kanun kimleri korur ve kimleri kapsam dışı bırakır? Özellikle ağır cezayı gerektiren suçüstü hali istisnasına dikkat çektik. Soruşturma İzni Yetkisi: İlçedeki memura Kaymakam, ildeki memura Vali ve bölge düzeyindeki teşkilata kimin izin vereceği konusunu netleştirdik. Ön İnceleme Süreci: İhbar ve şikayetlerin işleme konulması için gereken şartlar nelerdir? Karar Süreleri: 30 Günlük normal süre ve zorunlu hallerde eklenen 15 günlük süre kuralını inceledik. İtiraz Mekanizması: Soruşturma izni verilmesine veya verilmemesine kimin, kaç gün içinde ve nereye itiraz edeceği konusunu Bölge İdare Mahkemesi ve Danıştay ayrımıyla anlattık. İştirak Halinde İşlenen Suçlar: Memur ile sivil vatandaş birlikte suç işlerse sürecin nasıl işleyeceğine değindik. 🎯 Kimler İzlemeli? MEB GYS yani Şube Müdürü, Şef ve Memur adayları. EKYS yani Yönetici Atama sınavına girecekler. Hakkında ön inceleme başlatılan veya muhakkik olarak görevlendirilen kamu personeli. 📌 Sınav Taktığı: Sınavlarda en çok karıştırılan nokta Ön İnceleme ile Disiplin Soruşturması farkıdır. 4483 sayılı kanun kapsamındaki Ön İnceleme, memurun Mahkemede yargılanıp yargılanmayacağına karar vermek içindir. 657 sayılı kanun kapsamındaki Disiplin ise memura İdari Ceza yani Uyarma veya Kınama gibi cezalar vermek içindir. Bu iki süreç birbirinden bağımsızdır ve aynı anda yürütülebilir. Videoda bu ayrımı detaylandırdık. İçeriklerimizin devamı için videoyu beğenmeyi, aklınıza takılanları yorumda sormayı ve Yönetim Pusulası kanalına abone olmayı unutmayın. İyi seyirler!