OPEN HR SESSIONS - Kultura jede strategiju za doručak, Jagoda Pejaković скачать в хорошем качестве

OPEN HR SESSIONS - Kultura jede strategiju za doručak, Jagoda Pejaković

KULTURA JEDE STRATEGIJU ZA DORUČAK Održana je druga po redu HR sesija 📝14.10.2025. godine razgovarali smo o ovoj značajnoj temi i podijelili korisna iskustva. 🗣️ Peter Draker je rekao da “kultura jede strategiju za doručak“, što znači da bez prave korporativne kulture, nijedna poslovna strategija, ma koliko bila pametno osmišljena, ne može dugoročno da opstane. 📜 Korporativna kultura je nepisani sistem vrijednosti, uvjerenja, normi i ponašanja koji oblikuje način na koji ljudi u jednoj organizaciji razmišljaju, odlučuju i rade. A ko kreira korporativnu kulturu? Ko je odgovoran za njenu podršku biznisu? HR GOVORNIK 📢 Jagoda Pejaković, diplomirani ekonomista i rukovodilac ljudskih resursa u kompaniji CIAK Auto BH posjeduje više od 19 godina menadžerskog iskustva u rukovođenju procesima korporativnih komunikacija, marketinga i upravljanja ljudskim resursima. Pored stalnog poslovnog angažmana angažovana je i kao konsultant, edukator, coach i trener u sljedećim oblastima specijalnosti: unapređenje poslovnih procesa, razvoj menadžerskih i liderskih vještina, unapređenje interne i eksterne komunikacije, uspostavljanje i održavanje korporativne kulture, upravljanje motivisanje i unapređenje performansi i kompetencija zaposlenih. Inspiraciju stiče kroz svakodnevni rad sa ljudima i kontinuirano učenje.