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Você sabia que uma contratação errada pode custar até 50% do salário anual de um funcionário? Além do impacto financeiro, erros no recrutamento comprometem a produtividade e geram desmotivação na equipe. Mas como evitar esse problema? No episódio de hoje, Kelly Gonçalves, do time de Treinamento e Desenvolvimento da Sólides, explica o que é uma contratação errada, quais sinais indicam um erro no processo seletivo e como evitá-lo. Descubra boas práticas para tornar suas contratações mais assertivas e conheça o Profiler, a ferramenta que ajuda a garantir o fit cultural e comportamental dos candidatos com sua empresa. Quer evitar erros na contratação e fortalecer seu time? Clica nesse link https://solides.com.br/blog/recursos/... e baixe nosso material completo de funcionalidades do Profiler da Sólides. Não se esqueça de curtir, compartilhar e se inscrever no canal para mais conteúdos sobre gestão de pessoas. _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Sólides: tudo para Gestão de Pessoas em um só lugar💜 Faça uma demonstração 👉 https://bit.ly/Conheca-Solides Com a Sólides, o sistema de RH e Departamento Pessoal líder no Brasil, você simplifica processos, aumenta a produtividade e melhora a eficiência da sua empresa. Nossa plataforma é a única integrada com Inteligência Comportamental, do recrutamento à retenção, oferecendo uma solução completa de verdade, incluindo mapeamento de perfil comportamental, ponto eletrônico, folha de pagamento digital e benefícios corporativos. Confie na escolha de mais de 30 mil clientes e torne sua gestão de pessoas mais estratégica com a Sólides. Instagram: / solidesoficial LinkedIn: / solidesoficial TikTok: / solidesoficial Faça parte das nossas comunidades: 🔸Comunidade do LinkedIn: / 12743657 🔸Comunidade do WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/Bsa0cM33J4d... 🔸Comunidade Telegram: https://t.me/+Ufcbjqo1t-U1ODhh 🔸Comunidade Telegram (RH Week): https://t.me/+jjeHfQ9tHIhhYTMx