Спросите RWS: Можно ли применять правило 55 к нескольким пенсионным планам 401(k)? скачать в хорошем качестве

Спросите RWS: Можно ли применять правило 55 к нескольким пенсионным планам 401(k)?

Вы уволились с одной работы в 55 лет, устроились на другую, и теперь перед вами несколько пенсионных планов 401(k). Можно ли использовать все из них, применяя правило 55 Налогового кодекса США? В этом эпизоде ​​Уэйд и Алекс отвечают на четыре вопроса слушателей, охватывающие все: от основ правила 55 до практических вопросов о возобновлении работы, внесении взносов и возможности бесштрафного снятия средств с нескольких пенсионных планов 401(k). Они также затрагивают некоторые редко обсуждаемые нюансы — такие как гибкость плана работодателя, сроки увольнения и почему эта стратегия может усложнить ваш профиль в LinkedIn. Если вы пытаетесь преодолеть разрыв между 55 и 59½ годами, этот эпизод полон полезных советов. Разделы и временные метки: 00:00 – Вступление: Можно ли использовать правило 55 с несколькими пенсионными планами 401(k)? 00:45 – Как на самом деле работает правило 55 IRS 01:10 – Вы должны уволиться с работы в возрасте 55 лет или позже 01:49 – Все еще работаете? Вы все еще можете снять деньги со старого счета 401(k) 02:50 – Должны ли планы работодателя разрешать снятие средств? 03:23 – Вы все еще можете вносить взносы на новой работе 04:05 – Использование правила 55 для более чем одного счета 401(k) 04:47 – Реальный подвох: сколько денег будет на этих счетах? 05:29 – Кто бы действительно так поступил? (Возможно, на беговой дорожке) 06:20 – Нет ограничений на количество пенсионных планов 401(k) 07:01 – Это работает только если вы увольнялись с каждой работы после 55 лет 08:00 – Это законно, но ваше резюме может пострадать 08:45 – Имеет ли значение время первого снятия средств? 09:15 – Повторное трудоустройство не отменяет ваши права на снятие средств 10:00 – Приветствие: «Мы сторонники полной отдачи!»