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成果を出す人は、関係性より「役割」で会話する

空気を読む人ほど疲れ、役割で話す人ほど前に進む理由 「この人には、こう言った方がいいかな」 「角が立たない言い方にしよう」 「嫌われないように伝えないと」 仕事の会話で、こんなふうに考えたことはありませんか？ 多くの人は、職場の会話を 人間関係（関係性）ベースで捉えています。 上司だから 年上だから 気難しそうだから 仲がいいから しかし、成果を出し続ける人を観察すると、 まったく違う視点で会話していることがわかります。 成果を出す人は、 関係性より「役割」で会話している。 この記事では、 なぜ関係性ベースの会話は疲れるのか 役割ベースの会話が成果につながる理由 成果が出ない職場で起きている会話のズレ 役割で会話する人が信頼される理由 今日から実践できる具体的な切り替え方 を、精神論ではなく構造と再現性で解説します。 ▼ブログ詳細はこちら https://represent.co.jp/people-who-ac... #仕事術 #思考法 #ビジネスマインド #コミュニケーション #自己成長 #成果を出す #仕事ができる人 #会話力 #チームワーク #マネジメント #人間関係 #職場の人間関係 #気を遣いすぎる #自分軸 #働き方