【スタートアップ人事評価制度のつくり方】導入タイミングときっかけ／人事評価は「新規事業」と同じ？ скачать в хорошем качестве

【スタートアップ人事評価制度のつくり方】導入タイミングときっかけ／人事評価は「新規事業」と同じ？

チャンネル登録・高評価よろしくお願いします    / coralcapital   【目次】 0:00　ダイジェスト 0:56　ビズリーチやラクスルで0→1を経験 2:07　人事評価制度はいつ導入すべき？ 9:13　導入が早すぎて困ることは？ 12:24　人事評価制度＝新規事業 15:00　戸惑う従業員にどう対応すべき？ 23:13　評価制度のトレンドは？ 26:50　SOと評価制度はどう絡める？ 29:02　人事制度を形骸化させない運用方法は？ 33:10　給与テーブルはオープンにすべき？ 35:33　人事評価制度はウェブサービスと同じ 【出演者】 ReBoost 代表取締役 河合聡一郎 Coral Capitalは2023年11月22日、スタートアップを中心に組織づくりの課題解決を支援している、ReBoost代表取締役の河合聡一郎さんをお迎えし、「スタートアップ人事評価制度のつくり方」をテーマに公開インタビューを行いました。 インタビューはCoral Capitalパートナーの西村賢が聞き手となり、主にアーリーステージのスタートアップが人事評価制度を導入・運営するにあたって抑えるべきポイントを深掘りしました。 ◆起業相談はこちらまでお願いします！ Coral Capital 問い合わせフォーム https://coralcap.co/contact-startups/ #CoralSchool #スタートアップ #人事 #hr #人事評価 #okr #mbo