【学生に選ばれる企業説明会】新しい新卒採用戦略 / インタラクティブ採用 / 内定承諾率1.3倍/エントリーシート提出率138% скачать в хорошем качестве

【学生に選ばれる企業説明会】新しい新卒採用戦略 / インタラクティブ採用 / 内定承諾率1.3倍/エントリーシート提出率138%

【Sponsored by MIL 】 注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。今回は、「新卒採用の新常識「インタラクティブ採用」とは」をテーマに、MIL 代表取締役CEO 光岡 敦さんSocioFuture射場 純さん 住友林業ホームエンジニアリング埴岡 知子さん にお話を聞きました。 ▼ 詳細はこちら https://bit.ly/4lJSgPE ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 01:17 オープニング 03:49 変化する新卒採用 09:05 インタラクティブ採用 27:07 採用の未来 ▼出演者情報 光岡 敦 MIL 代表取締役CEO Web制作・Webコンサルティングに従事後、2社の創業経験を経て、2018年3月にMILを創業。代表取締役に就任。Webコンテンツのリッチ化という流れと、動画マーケティングのPDCAに必然性を感じ、インタラクティブ動画プラットフォームMILを開発。 射場 純 SocioFuture 2021年に日本ATM株式会社（現SocioFuture）入社。 営業職では、主にネットバンクやクレジットカード会社を担当。 その後、業務運営職として「ATM監視業務」の運営部を経て、2024年から現職の新卒採用に従事。 埴岡 知子 住友林業ホームエンジニアリング 2010年入社。新卒・キャリア採用担当として従事する。同時に入社後の定着支援にも携わり、人財開発部門にて研修や人事制度、キャリア面談、 メンタルヘルス窓口として人事部門全体をを担当。 #新卒採用 #企業説明会