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職場的要求是霸凌還是磨練？兩世代想的不一樣！‖《遇到職場霸凌可以怎麼做？》

每個人都經歷過職場的酸甜苦辣，職場應該是成長與合作的空間，但當霸凌行為出現，工作環境就可能成為壓力源。無論是言語侮辱、冷落排擠，還是工作上的不合理要求，#職場霸凌 不僅影響員工的心理健康，更破壞團隊合作與信任。今天，我們將深度探討職場霸凌的樣貌、影響，並為您提供應對與保護自己的方法，讓我們一起營造更健康的職場文化！ 【GOODTV+ 應有盡有一步到位】立即下載▶️▶️https://goodtvplus.cc/5vc49t 【歡迎訂閱頻道】https://goodtvplus.cc/58esyj 【讓愛無所不在】https://goodtvplus.cc/57q7a4 #霸凌 #公務員 #PUA #請訂閱​ #開啟小鈴鐺 #轉轉發現愛 #高怡平​ 00:00 節目開始 01:50 公務員霸凌新聞事件 04:51 為何公家機關容易有霸凌事件？ 09:45 哪八種職場霸凌的類型？ 11:00 為了業績要幫顧客送餐跟接送小孩 14:03 能力好卻被同儕排擠孤立 16:44 剛到職就被男主管帶去無布簾的按摩房間 20:30 私人關係與工作要求分不清變衝突 23:08 職場PUA的定義？ 29:32 太太被霸凌，媒體記者這樣回應？ 34:10 年輕世代的職場新思維是什麼？ 36:59 下屬加班是主管的問題？ 39:03 職場中最不想遇到的痛點？ 40:50 改善職場溝通人際關係有妙方？