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【採用】アライブの海外人材についての考え方

アライブが考える、海外人材とは。 また、その採用ルートにつきまして、社長の安田雄太が語ります。 〈目次〉 0:00 ダイジェスト 0:15 オープニング 0:31 アライブの海外人材戦略 1:14 インド人材開拓のきっかけは？ 2:45 健全な海外人材採用のルートを 5:08 インドと日本の2国間協定 6:55 監理団体もクリーンな状態を作る 8:30 海外人材を採用する時の考え方 10:12 インドの人と会ってみて感じたことは？ 13:09 海外人材は、ただの「人員」ではない 13:58 インドから来るスタッフのモチベーションは何？ 15:39 採用してから、日本に来るまで 16:08 技術や知識よりも志のある人を採る 17:45 日本で受ける側も、心構えを 18:29 日本人でも、志がなければ合わない 19:24 今後の人材採用 20:01 こんなスタッフに来てほしい 20:46 アライブにとって海外人材とは 21:35 世界情勢に合わせた海外採用戦略 22:38 国を超えた仲間探し 23:08 次回予告 ★採用情報はこちら★ https://www.alive-carehome.co.jp/recr... アライブメディケア https://www.alive-carehome.co.jp/ アライブメディケアInstagram   / alive.medicare   #アライブメディケア #介護 #海外人材 #採用 #ぶっちゃけ #インド #有料老人ホーム