Непрерывное медицинское и фармацевтическое образование: мифы или реальность XXI века скачать в хорошем качестве

Непрерывное медицинское и фармацевтическое образование: мифы или реальность XXI века

Видеозапись онлайн-конференции "Непрерывное медицинское и фармацевтическое образование: мифы или реальность XXI века" Дата проведения: 21.10.20 в 19:00 мск Сайт: https://www.spb.doctor Страница мероприятия: https://www.spb.doctor/info#/events/2... Программа и лекторы: Порядок подготовки к аккредитации. Особенности формирования профессионального портфолио фармработника. Синотова Светлана Владимировна Регламенты деятельности персонала в фармацевтической организации: должностная инструкция. Золотарева Наталья Григорьевна Федеральный регистр медицинских работников. Нарушение правил допуска иностранных специалистов к фармацевтической деятельности. Скадова Надежда Евгеньевна Сессия ответов на вопросы с участием эксперта: руководитель Центра развития непрерывного медицинского и фармацевтического образования на базе РНИМУ им.Н.И.Пирогова Природова Ольга Федоровна О конференции: Непрерывное медицинское и фармацевтическое образование: мифы или реальность Одним из основных приоритетов государственной политики, направленной на обеспечение совершенствования медицинскими и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков в течение всей жизни, а также постоянного повышения ими своего профессионального уровня и расширения квалификации является внедрение системы НМФО. Для достижения этой цели поэтапно осуществляется: внесение изменений в законодательство Российской Федерации, закрепляющее обязательность непрерывного совершенствования квалификации медицинских и фармацевтических работников. В результате внедрения НМФО в Российской Федерации с 2016 года рекомендованный минимальный суммарный объем освоенных образовательных элементов непрерывного образования, который составляет не менее 250 академических часов за пятилетний цикл. Однако, далеко не все специалисты постоянно развивают свои знания и навыки, т.е. квалификационные характеристики с целью профессионального роста, личной самореализации и социальной интеграции. Квалификационные характеристики особенно важны, так как они лежат в основе формирования регламентов работы персонала фармацевтической организации.