🧠NEURODIVERGENCIA en el ámbito LABORAL👩‍💻 скачать в хорошем качестве

🧠NEURODIVERGENCIA en el ámbito LABORAL👩‍💻

Cómo adaptar los entornos laborales para fomentar la inclusión de personas neurodivergentes 🧠✨ 00:00 Introducción 00:45 Todas las mentes son diferentes 02:21 Flexibilidad horaria 03:56 Entornos sensorialmente adaptados 05:30 Comunicación clara y directa 08:06 Capacitación y empatía 09:13 Conclusiones 💡 ¿Qué es la neurodivergencia? La neurovergencia abarca diferencias como TDAH, autismo, altas capacidades, dislexia, ansiedad, entre otras. El movimiento de la neurodiversidad celebra las fortalezas únicas de cada persona y promueve entornos inclusivos. 💬 ¿Qué cambios implementarías en tu lugar de trabajo para hacerlo más inclusivo? ¡Déjalo en los comentarios! 👇 #mentehumana #neurodivergent #neurodivergencia #neurodivergente #neurodiversity #neurodiversidad Bibliografía Arendse, S. (2024). Bridging the Gap: The Relationship Between Flexible Work Arrangements, the Workforce Participation and Work Hours Satisfaction of Neurodivergent Employees (Master's thesis). Bruyère, S. M., & Colella, A. (2024). Workplace Accommodations and Neurodiversity. In Neurodiversity and Work: Employment, Identity, and Support Networks for Neurominorities (pp. 181-205). Cham: Springer Nature Switzerland. Doyle, N. (2020). Neurodiversity at work: a biopsychosocial model and the impact on working adults. British medical bulletin, 135(1), 108-125. Kalmanovich-Cohen, H., & Stanton, S. J. (2023). How can work from home support neurodiversity and inclusion?. Industrial and Organizational Psychology, 16(1), 20-24. Kamalakannan, A. (2023). A theoretical perspective on workplace neurodiversity; opportunities and challenges for HR management. Bharatiya Shiksha Shodh Patrika, 42(2), 79-84. Kirby, A., & Smith, T. (2021). Neurodiversity at work: Drive innovation, performance and productivity with a neurodiverse workforce. Kogan Page Publishers. Russo, E. R., Ott, D. L., & Moeller, M. (2023). Helping neurodivergent employees succeed. MIT Sloan Management Review, 64(3), 1-11. Shagvaliyeva, S., & Yazdanifard, R. (2014). Impact of flexible working hours on work-life balance. American Journal of Industrial and Business Management, 2014. Shifrin, N. V., & Michel, J. S. (2022). Flexible work arrangements and employee health: A meta-analytic review. Work & Stress, 36(1), 60-85. Szulc, J. M., McGregor, F. L., & Cakir, E. (2023). Neurodiversity and remote work in times of crisis: lessons for HR. Personnel Review, 52(6), 1677-1692.