• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Объяснение 8-шаговой модели изменений Коттера скачать в хорошем качестве

Объяснение 8-шаговой модели изменений Коттера 4 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Объяснение 8-шаговой модели изменений Коттера
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Объяснение 8-шаговой модели изменений Коттера в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Объяснение 8-шаговой модели изменений Коттера или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Объяснение 8-шаговой модели изменений Коттера в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Объяснение 8-шаговой модели изменений Коттера

В этом видео мы рассмотрим 8-шаговую модель изменений Коттера. Мы кратко объясним, как работает эта модель, а затем перейдём к рассмотрению каждого из её этапов: 1. Создание срочности. 2. Создание коалиции. 3. Разработка видения. 4. Донесение видения. 5. Поддержка других. 6. Достижение быстрых результатов. 7. Развитие изменений. 8. Внедрение изменений. В заключение мы рассмотрим преимущества и недостатки модели. Подробнее о книге Коттера «Во главе перемен» можно узнать здесь: https://amzn.to/2P1FfqO Подробнее об этой модели можно прочитать в нашей сопутствующей статье: https://hi.switchy.io/3Dj6 Подпишитесь на наш канал: http://bit.ly/2k9j9DJ

Comments
  • Разморозить, изменить, снова заморозить | Трёхшаговая модель Курта Левина 4 года назад
    Разморозить, изменить, снова заморозить | Трёхшаговая модель Курта Левина
    Опубликовано: 4 года назад
  • Business Model Canvas Explained with Examples 7 лет назад
    Business Model Canvas Explained with Examples
    Опубликовано: 7 лет назад
  • Kotter's 8 Step Change Management Model 9 лет назад
    Kotter's 8 Step Change Management Model
    Опубликовано: 9 лет назад
  • 10 Change Management Models Explained in 10 Minutes 4 года назад
    10 Change Management Models Explained in 10 Minutes
    Опубликовано: 4 года назад
  • 8 шагов Коттера для управления изменениями 4 месяца назад
    8 шагов Коттера для управления изменениями
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • Harvard's John Kotter on How to Effectively Deal with Rapid Change 4 года назад
    Harvard's John Kotter on How to Effectively Deal with Rapid Change
    Опубликовано: 4 года назад
  • Что такое управление изменениями? [2025] 2 года назад
    Что такое управление изменениями? [2025]
    Опубликовано: 2 года назад
  • Навык уверенности в себе - Айвен Джозеф | TED 5 лет назад
    Навык уверенности в себе - Айвен Джозеф | TED
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Leadership Styles Explained (Kurt Lewin) 5 лет назад
    Leadership Styles Explained (Kurt Lewin)
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Porter's Value Chain Explained 4 года назад
    Porter's Value Chain Explained
    Опубликовано: 4 года назад
  • Как Овладеть Искусством Продаж (Джордан Белфорт) 5 лет назад
    Как Овладеть Искусством Продаж (Джордан Белфорт)
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Освоение управления изменениями: подробное руководство по модели 7S McKinsey 5 лет назад
    Освоение управления изменениями: подробное руководство по модели 7S McKinsey
    Опубликовано: 5 лет назад
  • How to Talk to ANYONE (Once You Know Their Color!) 5 месяцев назад
    How to Talk to ANYONE (Once You Know Their Color!)
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности 6 месяцев назад
    Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • A Plan Is Not a Strategy 3 года назад
    A Plan Is Not a Strategy
    Опубликовано: 3 года назад
  • Bridges Transition Model Explained 4 года назад
    Bridges Transition Model Explained
    Опубликовано: 4 года назад
  • CHANGE MANAGEMENT 1/2 - HRM Lecture 11 12 лет назад
    CHANGE MANAGEMENT 1/2 - HRM Lecture 11
    Опубликовано: 12 лет назад
  • Согласование функций безопасности MindMap (1 из 3) | CISSP Домен 1 2 года назад
    Согласование функций безопасности MindMap (1 из 3) | CISSP Домен 1
    Опубликовано: 2 года назад
  • Animation vs. Coding 11 месяцев назад
    Animation vs. Coding
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • Porter's Five Forces Explained with Example 4 года назад
    Porter's Five Forces Explained with Example
    Опубликовано: 4 года назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5