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施設基準?入院基本料?知っているようで知らない言葉が満載の診療報酬!特に今回は今更聞けないシリーズとなっていますので看護部や事務方の診療報酬担当者さん必見! いよいよ来ました!複雑極まる様式9について、まずは初歩の初歩から診療報酬のプロフェッショナルである竹田先生にじっくり解説していただいております。 訂正がございます。 1. 3:02「急性期看護の1」→「急性期一般入院料1」 2. 14:044「会に出なきゃいけない」→「会議に出なきゃいけない」 看護を進化させるという思いのもとシンカナースと名付けました。 看護業界の明るい未来を創るには、既存体制からの脱却すなわち進化する必要があると考えます。看護を進化させる!の思いある皆様と共に既存の看護の問題、改善ポイント、未来への提案、提言などを行なってまいります! シンカナース株式会社では外国人看護助手の派遣を行なっています。 シンカナースのミッションである医療の人材不足を解決するためにも、民間企業で増員が可能な看護助手を増やそう!と考えました。一方で日本はピーク時20万人ほどいた看護助手は、現在17万人弱となってしまいました。少子化や近年さまざまな業種で問題となっている労働者不足は医療においても同様です。 医師や看護師が本来の医療業務に専念できるためにも、分業化を行ない、看護助手でもできる業務は看護助手に任せるということを願っています。そこで人口減の若年層に頼りすぎるのではなく、他の先進国と同様に、外国の方々に医療に参画してもらうことが大事ではないかという経緯から、外国人看護助手の派遣を開始しました。 YouTubeチャンネル「シンカナース/ sinkanurse」 / @sinkanurse #シンカナース #sinkanurse #看護師 #看護助手 #看護補助 #看護補助者 #看護の人手不足 #看護の人材不足 #看護師不足 #診療報酬改定