Демо-супервізійна зустріч для психологів. Як виглядає робота супервізійної групи зсередини. скачать в хорошем качестве

Демо-супервізійна зустріч для психологів. Як виглядає робота супервізійної групи зсередини.

Відкрита демо-супервізійна зустріч — як насправді виглядає робота супервізійної групи в реальному процесі. Це не лекція і не майстер-клас. Це жива демонстраційна супервізійна сесія, де можна побачити: – як формується супервізійний запит – як працює внутрішнє і зовнішнє коло – як відбувається розбір реального професійного кейсу – як тримається групове поле – і як виглядає моя робота як супервізора в процесі. Сьогоднішня демо-супервізійна зустріч була присвячена розбору клінічного запиту, пов’язаного з професійною адаптацією терапевта в умовах міграції. У фокусі роботи був випадок колеги, де поєднувалися кілька ключових тем: досвід переїзду, зміна соціально-економічного контексту, питання грошей як фактору напруги, а також складні афективні стани, що виникають у процесі терапевтичної роботи в нових умовах. Окрему увагу ми приділили аналізу контрпереносних реакцій. У процесі були ідентифіковані стани тривоги, напруження, внутрішньої перевантаженості, а також ті почуття, які впливають на якість утримання терапевтичної позиції. Обговорювалися способи розпізнавання та опрацювання цих реакцій у межах професійної ролі. Значний блок роботи стосувався теми меж. Розглядалися питання диференціації власного міграційного досвіду терапевта і матеріалу клієнта, збереження професійних кордонів та стабільності ролі в умовах зміни життєвого середовища. У структурі кейсу важливим був підхід через модель часток. Ми аналізували взаємодію дитячої, вразливої та творчої частини з дорослою, відповідальною та регулюючою частиною особистості, а також процес їх інтеграції в новій реальності. Окремо торкалися перенесення попереднього досвіду адаптації та повторення сценарних елементів у теперішній професійній ситуації. Робота була спрямована на уточнення внутрішніх процесів терапевта, відновлення опори на професійну ідентичність та формування більш стійкої позиції в умовах тривалих змін.