Arbetsgivarens skyldigheter enligt Diskrimineringslagen скачать в хорошем качестве

Arbetsgivarens skyldigheter enligt Diskrimineringslagen

https://envanligdagpajobbet.com/ Du som har en arbetsledande ställning och rätt att bestämma över andra medarbetare har också ansvar i diskrimineringslagen. Du som arbetsledare har ansvar för att se till att ingen diskrimineras på arbetsplatsen genom att ha ett systematiskt förebyggande arbete. Om du får veta att någon upplever sig utsatt för trakasserier, sexuella trakasserier eller repressalier måste du utreda och i förekommande fall åtgärda det. Diskrimineringslagens förbud mot diskriminering gäller för personal med bestämmanderätt över andra medarbetare och arbetsgivaren blir den ytterst ansvarige om denna personal överträder lagen. Titta på filmen för att se mer om vad som gäller.