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残業時間の「記録」どうする？実際の時間をそのまま残す理由【勤怠管理】｜設計図シリーズ#5　特定社会保険労務士

この動画では、残業時間の記録の基本を、できるだけシンプルに整理します。ポイントは一つ。**「実際の時間をそのまま記録する」**です。残業の管理は、少しの“ズレ”が積み重なると、・従業員との認識のズレ・社内での説明コスト増・後からの修正・確認につながりやすくなります。今回の設計図シリーズ#5では、 ✅ 実時間で記録する考え方 ✅ 日ごとに切るのか／月合計で整理するのか ✅ ズレを起こしにくい「仕組み」の作り方を、実務目線でお話しします。（※法律の細部や個別具体の判断は、会社の実態・運用により変わるため、必要に応じて専門家へご相談ください。） ■プロフィール特定社会保険労務士／キャリアコンサルタント／映像クリエイター西垣社会保険労務士事務所 NSムービーキャリアラボ東海建設一人親方労災協会　会長岐阜県SR経営労務センター会長 ■設計図シリーズ（採用・定着・労務のズレを直す）シリーズを続けて視聴いただくと、全体像がつながります。

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