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Mobbing am Arbeitsplatz: Fürsorgepflicht & Haftung für Arbeitgeber

Mobbing am Arbeitsplatz: Das MÜSSEN Arbeitgeber in der Schweiz wissen! ⚠️ Mobbing ist kein Kavaliersdelikt, sondern eine ernste Verletzung der Fürsorgepflicht jedes Arbeitgebers. Wird diese Pflicht missachtet, drohen hohe Schadenersatz- und Genugtuungsansprüche! In diesem Video erklären wir als Juristen kurz und prägnant, was die Fürsorgepflicht nach Art. 328 OR genau bedeutet und welche Konsequenzen drohen, wenn Sie als HR-Verantwortlicher oder Arbeitgeber untätig bleiben. ➡️ Im Video erfährst du: Die Definition von Mobbing nach Bundesgericht. Warum Untätigkeit bei Verdacht eine Pflichtverletzung ist. Der erste und wichtigste Schritt im Massnahmenkatalog, um sich rechtlich abzusichern. Sichere dein Unternehmen ab – denn Prävention ist der beste Schutz vor kostspieligen Klagen im Arbeitsrecht. Absicherung & Handlungsaufforderung Jetzt abonnieren, um keine wichtigen Rechtstipps für KMU zu verpassen! Frage: Was ist die grösste Herausforderung beim Thema Mobbing in deinem Unternehmen? Teile deine Erfahrung! 👇 Beitrag im Blog: https://legal-office.ch/blog/mobbing-... Beitrag als Podcast: https://open.spotify.com/episode/0ZUx... #Mobbing #Arbeitsrecht #Fürsorgepflicht #ArbeitgeberPflichten #KMU #HRM #RechtstippsSchweiz #PsychischeGesundheit