Не допускайте ошибок в программировании. скачать в хорошем качестве

Не допускайте ошибок в программировании.

В этом видео рассматривается, как заниженные ожидания менеджера могут непреднамеренно запустить цикл низкой производительности труда его сотрудников. В нем показано, что внутренние предубеждения, часто коренящиеся в прошлых ошибках или личных конфликтах, заставляют руководителей относиться к некоторым сотрудникам так, будто им суждено потерпеть неудачу. Чтобы разорвать этот порочный круг, руководителям рекомендуется прекратить микроменеджмент, открыто выражать скептицизм или относиться к людям как к второстепенным вариантам. Кроме того, в тексте предостерегается от снижения стандартов или приписывания успехов сотрудника чьей-либо помощи. Избегая такого деморализующего поведения, менеджер может предотвратить превращение своих негативных предположений в самосбывающееся пророчество для команды.