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経営チームの「会話の質」をどう高め、組織の意思決定を進化させるのか。 今回は、太陽石油株式会社 代表取締役社長 山本堯大さんに、ZaPASSのエグゼクティブコーチングを導入した背景と、その後の経営チームに起きた変化について伺いました。 導入前は「代表の意向をいかに実現するか?」ということに集中していた経営チームが、導入後には「そもそもこれは何のためか?」など、本質に向き合う議論が生まれる組織へと変化。 コーチングが経営層にもたらす“対話の深化”や“意思決定の質”への影響を、実際の経営現場のリアルなエピソードを交えて語っていただいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁無料資料ダウンロード🎁 マネージャー層向け法人コーチングサービス ━━━━━━━━━━━━━━━ ZaPASSでは、法人向けにマネージャー層向けコーチングサービスを提供しています。マネジメント経験豊富なプロフェッショナルコーチが伴走する1on1コーチングや、コーチング型マネジメント研修など提供しています。 資料ダウンロードはこちらから 👉️https://zapass.co/business-coaching 【目次】 00:00 オープニング 00:45 自己紹介 02:26 なぜ「経営チームのダイバーシファイ」が必要だった? 04:01 経営チームのダイバーシファイとは? 06:37 ダイバーシファイを推進する上での課題 08:49 なぜZaPASSエグゼクティブコーチングを導入した? 11:46 ZaPASSエグゼクティブコーチング導入後の変化 14:31 今後の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔔 チャンネル登録 & 高評価もお願いします! ━━━━━━━━━━━━━━━ このチャンネルでは、ZaPASSに登録している200名以上のビジネス経験豊富なプロコーチがキャリアや人生全般の悩みに対して解説する動画を発信しています。 見逃さないよう、ぜひチャンネル登録と通知ONをお願いします! ━━━━━━━━━━━━━━━ ZaPASS JAPANについて ━━━━━━━━━━━━━━━ ZaPASS JAPAN 株式会社は、「自分らしく笑える大人と、未来が楽しみな子どものために。」というビジョンを掲げ、現在は、コーチングに関する3事業(コーチマッチングプラットフォーム・プロコーチ養成講座・法人向けコーチングサービス)を展開しています。すべてを諦めない大人をサポートする事業を通し、次世代社会の可能性の最大化を目指しています。 ▶ ZaPASS公式サイト:https://zapass.co/ ▶ ZaPASSコーチングキャリア:https://zapass.co/coaching-career ▶法人向け:コーチングサービス:https://zapass.co/business-coaching ▶個人向け:パーソナルコーチングサービス:https://zapass.co/coaching ▶コーチングを学ぶならコーチ養成講座:https://zapass.co/academy