У нас вы можете посмотреть бесплатно 5 шагов к улучшению оценки вовлеченности сотрудников или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Вовлеченность сотрудников — один из ключевых показателей успеха в бизнесе. Особенно сейчас, когда удалённая работа стала нормой. Как же её измерить? Высокая вовлечённость сотрудников означает более высокую производительность, снижение текучести кадров и увеличение дохода. Но поиск оптимального подхода к измерению и анализу имеющихся данных требует времени и усилий. Именно поэтому мы собрали 5 лучших методов тактического измерения вовлечённости сотрудников. В этой статье вы узнаете: 👉 Какие шкалы вовлечённости использовать для вашего опроса 👉 Гарантировать ли конфиденциальность или анонимность вашим сотрудникам 👉 Как вдохновить сотрудников на участие в опросе И многое другое! Итак, если вы хотите понять, насколько вовлечённы ваши сотрудники и как использовать эти данные для достижения положительных бизнес-результатов, следите за новостями. 0:00 — Вступление 1:00 — 1. Убедитесь, что вы измеряете правильный показатель 2:02 — 2. Используйте проверенные методы 2:36 — 3. Гарантируйте конфиденциальность, а не анонимность 2:55 — 4. Используйте данные для анализа добавленной стоимости 3:36 — 5. В чем выгода для сотрудника? 3:59 — Заключение 💪 Расширьте свои навыки в сфере управления персоналом в Академии инноваций в сфере управления персоналом 🎓 AIHR предлагает обширный и постоянно пополняющийся каталог онлайн-курсов по управлению персоналом для перспективных специалистов по управлению персоналом. Улучшите опыт сотрудников, чтобы создать уникальное конкурентное преимущество для вашей организации 🚀 https://www.aihr.com/courses/employee... Освойте навыки работы со статистикой, чтобы стать настоящим HR-специалистом, ориентированным на данные 📊 https://www.aihr.com/courses/statisti... Станьте по-настоящему стратегическим партнером своего бизнеса 💼 https://www.aihr.com/courses/hr-busin... Или, что еще лучше, получите доступ ко всему необходимому для обеспечения будущего вашей карьеры 🔥 https://www.aihr.com/package-deals/ 👋👋 Подпишитесь на нас в LinkedIn, чтобы быть в курсе последних новостей в сфере HR! / aihr