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Como ter uma EQUIPE AUTOGERENCIÁVEL com 5 à 10 funcionários? Podcast EAG

👉Garanta JÁ sua Inscrição no Programa EAG e torne sua Empresa Autogerenciável: https://eag.com.br/programa-eag?utm_s... O episódio #049 do Podcast - Empresa Autogerenciável é exclusivo para você, dono de empresa, que tem entre 5 a 10 funcionários. Muitos empresários ficam com essa dúvida: será que serve para mim que tenho uma equipe de até 10 funcionários ter uma empresa autogerenciável? E eu já te respondo essa pergunta: SIM, você pode ter uma empresa autogerenciável. E para que isso aconteça, você precisa entender alguns FUNDAMENTOS. Se você acompanha esse Podcast, já assistiu outros episódios, já deve saber quais são os fundamentos. Os fundamentos precisam ser respeitados. E se você segui-los, voce vai ter uma base sólida para quando você crescer, você crescer sem medo. A primeira coisa que eu acho extremamente importante é: o dono da empresa precisa ter CLAREZA de algumas coisas. Que coisas são essas? 🔸Clareza de onde ele quer chegar 🔸Clareza de quem é o seu CLIENTE ideal. 🔸Clareza de quais são as prioridades com uma equipe de até 10 funcionários. 🔸Clareza do tipo de comportamento que é aceitável e não aceitável dentro da sua empresa. 🔸Clareza da meta de faturamento. 🔸Clareza de como você desenvolve as pessoas. 🔸Clareza de onde eu procuro essa pessoas para chegar onde eu quero chegar. A empresa é o reflexo do dono, Comandante. Se você me perguntar quais são os obstáculos que vão aparecer para esse dono de empresa, eu vou te responder que é ele mesmo. Ele perde para ele próprio se ele não tem clareza do que ele precisa fazer para a empresa dele chegar onde ele quer. O dono precisa se capacitar para chegar onde ele precisa chegar. "Ah, Marcelo, mas se eu tenho menos de 5 funcionários, eu posso fazer a Imersão EAG?" Se você é "eu-empresa", não tem equipe, você não consegue fazer a Imersão EAG. De acordo com as dinâmicas que a gente faz dentro da Imersão EAG, nós acreditamentos que apartir de 5 pessoas ele tem uma equipe que já consegui dividir melhor as tarefas e cuidar dos processos rotineiros do que precisa ser feito. Uma vez que você constrói uma boa estrutura, as pessoas certas começam a vir. Com uma Liderança forte e time estruturado com uma Cultura Organizacional de resultados você evita que pessoas desalinhadas com a Cultura da sua empresa entre para o time. Equipe autogerenciável é uma equipe que quando chega segunda-feira ela sabe o que tem fazer durante aquela semana. E quando chegue no final da semana, na sexta-feira, a equipe entregou o que foi comprometido. Enquanto isso, o dono da empresa: 🔸 Direcionou os planos para onde ela quer chegar; 🔸Pensou no crescimento da empresa; 🔸Pensou nos relacionamentos que ele quer fazer; 🔸Gastou sola de sapato (7m50); 🔸Alinhou expectativas; 🔸Olhou as metas,; 🔸Planejou as metas; 🔸Olhou o fluxo de caixa; 🔸Tomou decisões importantes. 🔸Ele fez o papel de dono. 📍Temos um conteúdo falando sobre o Walk the talk que vamos deixar aqui para você entender melhor como que funciona:    • UM BOM MOTIVO PARA FAZER ISSO...AUMEN...   Link dos episódios citados: 📍Podcast 05 - Como CONTRATAR a PESSOA CERTA:    • Como CONTRATAR BONS FUNCIONÁRIOS? Ach...   📍Podcast 10 - CONTRATAR um FUNCIONÁRIO?:    • Como CONTRATAR colaborador? Contrataç...   📍Podcast 34 - Falta de MÃO DE OBRA QUALIFICADA:    • Falta de MÃO DE OBRA QUALIFICADA | Po...   // Ainda não se inscreveu para o Programa EAG Online? Clica aqui no link e faça a sua inscrição: ▶️https://lp.marcelogermano.com.br/pagi... Gostou desse vídeo? Deixe seu comentário Compartilhe com os amigos 📍Instagram:   / empresaautogerenciavel   📍Facebook:   / empresaautogerenciavel   📍Telegram: https://t.me/marcelogermano