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퇴사 통보는 반드시 한 달 전에 해야 하나요?

"최종 합격했는데 퇴사통보 언제하지?" 퇴사 통보는 언제해야 할까요? 퇴사 통보는 한 달 전에 해야 한다는 말이 있습니다. 법적인 근거가 있는지, 한 달 전 통보를 하지 않으면 어떤 문제가 있는지 살펴 봅니다. [ 이직 꿀팁 ] 1. 인터뷰 합격율을 30% 올리는 역질문 3가지    • 인터뷰 합격율을 30% 올리는 역질문 3가지   2. 이직하면 잃게 되는 것 5가지, 이직한다고 다 좋아지는 것은 아닙니다.    • 이직하면 잃게 되는 것 5가지, 이직 한다고 다 좋아지는 것은 아닙니다.   3. 이런 경우엔 이직하세요. 최적의 이직 시점 3가지    • 이런 경우엔 이직하세요!  최적의 이직시점 3가지   4. 직장을 너무 자주 옮기는게 아닌지 판단하는 기준 3가지    • 직장을 너무 자주 옮기는게 아닌지 판단하는 기준 3가지   5. 이직할 때 떠나갈 회사에서 해서는 안되는 실수 5가지    • 이직할 때 떠나갈 회사에서 해서는 안되는 실수 5가지   6. 이직한 회사에서 해서는 안되는 실수 7가지    • 이직한 회사에서 해서는 안되는 실수 7가지   7. 이직 통보에도 순서가. 이직 통보에 관한 중요한 스킬 3가지    • 이직 통보에도 순서가. 이직 통보에 관한 중요한 스킬 3가지   8. 퇴사 통보는 반드시 한 달 전에 해야 하나요    • 퇴사 통보는  반드시 한 달 전에 해야 하나요?   9. 이직할 때 입퇴사 날짜 정하는 절차와 노하우 5가지    • 이직할 때 입퇴사 날짜 정하는 절차와 노하우 5가지   10. 퇴사 통보를 했는데 더 좋은 조건으로 카운터오퍼를 제안한다면    • 퇴사 통보를 했는데, 더 좋은조건으로 카운터오퍼를 제안한다면?   11. 경력직으로 이직할 때 학벌이 얼마나 영향을 줄까요    • 경력직으로 이직할 때 학벌이 얼마나 영향을 줄까요   12. 경력 이직자를 위한 1분 자기 소개 ( 인터뷰 준비 이 영상 하나면 끝 )    • 경력 이직자를 위한 1분 자기 소개 (인터뷰 준비 이 영상 하나면 끝)   13. 중국 기업의 연봉 세 배 스카우트 제안, 조심해야 하는 이유    • 중국기업의 연봉 세 배 스카우트 제안, 조심해야 하는 이유