• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

【完全解説】「有給」について弁護士が徹底的に解説します。 скачать в хорошем качестве

【完全解説】「有給」について弁護士が徹底的に解説します。 3 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
【完全解説】「有給」について弁護士が徹底的に解説します。
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: 【完全解説】「有給」について弁護士が徹底的に解説します。 в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно 【完全解説】「有給」について弁護士が徹底的に解説します。 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон 【完全解説】「有給」について弁護士が徹底的に解説します。 в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



【完全解説】「有給」について弁護士が徹底的に解説します。

00:00 はじめに 00:47 有給とは? 01:59 有給をとった日の給料は満額支払われる? 04:31 有給発生の条件は? 07:39 パートタイム労働者の有給発生の条件は? 12:35 使わなかった有給は翌年に繰り越される? 14:38 有休は丸一日でとらないとだめ? 16:42 有休はいつでもとれる? 20:45 「事業の正常な運営を妨げる場合」の具体例は? 25:42 退職前の有給取得は認められる? 27:50 有給を買い取ってもらうことは可能? 30:20 有休をとらせてくれない会社に対してペナルティはある? 32:34 有休をとったことを理由に不利益な取り扱いをすることは許される? 33:54 有休の取得を妨害された場合、何か請求できる? 36:56 有休はどんな理由でもとることができる? 38:37 有休はとらないといけない? 40:54 おわりに 労働問題なら、ベリーベスト法律事務所にお任せください。 労働問題に強い弁護士が、徹底的にサポートします! ■ベリーベスト法律事務所 労働問題サイト https://x.gd/tiFFC ■残業代請求 弁護士と労働基準監督署、どっちがいいの? https://x.gd/gBJCg 残業代チェッカー https://x.gd/xOV1V ■不当解雇・退職勧奨 その解雇、違法かもしれませんよ https://x.gd/KeHSv ■弁護士相談に関するご案内 ご相談・解決までの流れ https://x.gd/zWHL7 自宅からラクラク弁護士相談 https://x.gd/IQkhh 相談に関するよくある質問 https://x.gd/ftfZs ■費用 https://x.gd/96mla =============================================== 弁護士相談のご予約 受付中! =============================================== ■メールでのお問い合わせ https://x.gd/wpMHF ■お電話でのお問い合わせ TEL:0120-666-694 営業時間:平日9:30~21:00/土日祝9:30~18:00 ===============================================

Comments
  • 【完全解説】「弁護士の年収」について弁護士が徹底的に解説します。 3 года назад
    【完全解説】「弁護士の年収」について弁護士が徹底的に解説します。
    Опубликовано: 3 года назад
  • 通勤中の事故は労働災害になる? 3 года назад
    通勤中の事故は労働災害になる?
    Опубликовано: 3 года назад
  • 【有給休暇】年20日付与も…休みづらい空気感なぜ?中小企業だと難しい?業種・職種で違いは?|アベプラ 5 месяцев назад
    【有給休暇】年20日付与も…休みづらい空気感なぜ?中小企業だと難しい?業種・職種で違いは?|アベプラ
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • 退職時の有給消化を拒否されない方法!有給を使い切って辞めるには 4 года назад
    退職時の有給消化を拒否されない方法!有給を使い切って辞めるには
    Опубликовано: 4 года назад
  • 【超入門】「所定労働時間」と「法定労働時間」との違いとは?一からわかりやすく解説 2 года назад
    【超入門】「所定労働時間」と「法定労働時間」との違いとは?一からわかりやすく解説
    Опубликовано: 2 года назад
  • 退職を勧められたらどうしたらいい? 3 года назад
    退職を勧められたらどうしたらいい?
    Опубликовано: 3 года назад
  • Przestań jeść takie JAJKA – robisz sobie krzywdę! 12 часов назад
    Przestań jeść takie JAJKA – robisz sobie krzywdę!
    Опубликовано: 12 часов назад
  • 罰則規定もある有給休暇の年間5日取得義務。パートタイマーやアルバイトにも法律は適用されます。わかりやすく徹底解説!【有給義務化 年間5日 ブラック企業 有給休暇取得義務化】 3 года назад
    罰則規定もある有給休暇の年間5日取得義務。パートタイマーやアルバイトにも法律は適用されます。わかりやすく徹底解説!【有給義務化 年間5日 ブラック企業 有給休暇取得義務化】
    Опубликовано: 3 года назад
  • 【意外と簡単】「時効でなくなってしまった」こんな残念な結果を防げます!【有給休暇 繰越 計算方法 】 5 лет назад
    【意外と簡単】「時効でなくなってしまった」こんな残念な結果を防げます!【有給休暇 繰越 計算方法 】
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Prawda o witaminie D wyszła na jaw... 2 дня назад
    Prawda o witaminie D wyszła na jaw...
    Опубликовано: 2 дня назад
  • 不当解雇を会社と争うと再就職に不利になる? 2 года назад
    不当解雇を会社と争うと再就職に不利になる?
    Опубликовано: 2 года назад
  • 【完全解説】職務質問はどういう場合に違法になる? 4 года назад
    【完全解説】職務質問はどういう場合に違法になる?
    Опубликовано: 4 года назад
  • 労働基準監督署を動かすための効果的な通報方法 3 года назад
    労働基準監督署を動かすための効果的な通報方法
    Опубликовано: 3 года назад
  • 【完全解説】後遺障害等級12級を弁護士が徹底解説します 9 месяцев назад
    【完全解説】後遺障害等級12級を弁護士が徹底解説します
    Опубликовано: 9 месяцев назад
  • 「有給休暇の計画的付与(計画年休)」とは?制度の内容・手続(労使協定)などをわかりやすく解説 3 года назад
    「有給休暇の計画的付与(計画年休)」とは?制度の内容・手続(労使協定)などをわかりやすく解説
    Опубликовано: 3 года назад
  • 【要対応!】雇用契約書・労働条件通知書の基本と新ルールがあるので解説! 1 год назад
    【要対応!】雇用契約書・労働条件通知書の基本と新ルールがあるので解説!
    Опубликовано: 1 год назад
  • 労働基準監督署に密告したらどうなる? 4 года назад
    労働基準監督署に密告したらどうなる?
    Опубликовано: 4 года назад
  • 【退職代行 弁護士】「有給休暇」について会社がよく言う嘘!11選!! 2 года назад
    【退職代行 弁護士】「有給休暇」について会社がよく言う嘘!11選!!
    Опубликовано: 2 года назад
  • 退職時の有休消化を拒否された場合の対処法は? 2 года назад
    退職時の有休消化を拒否された場合の対処法は?
    Опубликовано: 2 года назад
  • 【意外と簡単】わかりやすく解説!パートアルバイトの有給休暇の日数の計算方法【有給 比例付与 有給休暇 の日数】 3 года назад
    【意外と簡単】わかりやすく解説!パートアルバイトの有給休暇の日数の計算方法【有給 比例付与 有給休暇 の日数】
    Опубликовано: 3 года назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5