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채용 담당자가 말하는 '꼭' 뽑고 싶은 신입 개발자 특징은? | 개발자 특집 4편 скачать в хорошем качестве

채용 담당자가 말하는 '꼭' 뽑고 싶은 신입 개발자 특징은? | 개발자 특집 4편 3 years ago

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채용 담당자가 말하는 '꼭' 뽑고 싶은 신입 개발자 특징은? | 개발자 특집 4편
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채용 담당자가 말하는 '꼭' 뽑고 싶은 신입 개발자 특징은? | 개발자 특집 4편

패널 소개 1. 커리어 액셀러레이터 김나이(호스트) : 전) J.P.Morgan, 6년간 2,000명 이상의 커리어를 상담하고 미래 설계를 도와온 커리어 액셀러레이터 eo 인터뷰 1    • 현재가 불만족스럽고 미래가 두려운 직장인이라면   eo 인터뷰 2    • 최고의 직장에서 깨달은 내 몸값을 높이는 스킬 | 커리어 액셀러레이...   2. 인프런 CTO 이동욱 : 우아한 형제들에서 4년 이상 백엔드개발자로 근무, 전사 우수 사원 수상, 리드 개발자까지 하며 퇴사 후 인프런 CTO로 이직 누적 조회 590만 회의 기술 블로그 ‘기억보단 기록을’ 운영, 구독자 1.6만명을 보유한 개발 유튜브 채널 ‘개발바닥’ 운영중 eo인터뷰    • 지방대 개발 비전공자가 배달의민족 리드 개발자가 되기까지   이동욱 이력서 페이지 https://jojoldu.github.io/ 개발바닥 유튜브 채널 https://www.youtube.com/channel/UCSEO... 이동욱 블로그 https://jojoldu.tistory.com/ 3. 힐링페이퍼(강남언니) 프론트엔드 리드 정원희 : 트레바리 첫 번째 개발자로 입사해 50억 투자 유치, 50명 규모의 회사 성장까지 기술 역량을 책임지고 현재는 힐링페이퍼에서 프론트엔드 리드로 근무중. 구글에 ‘개발자 이력서’ 검색하면 가장 먼저 나오는 포스팅의 주인공 정원희 이력서 포스팅 https://wonny.space/writing/work/engi... 4. 버킷플레이스(오늘의 집) 프론트엔드 챕터 리드 조은 : 네이버, SK커뮤니케이션즈, NHN, 우아한 형제들, 버킷플레이스 등 대기업/스타트업에서 경력을 쌓아온 10년차 프론트엔드 개발자 국내에 단 3명뿐이라는 웹 GDE(Google Developers Expert)중 한 명 조은 이력서 페이지 https://eun.notion.site/eun/John-Cho-... 조은 블로그   / euncho   #개발자연봉 #개발자취업 #개발자이력서

Comments
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