【優秀でも無意味…。】組織に悪影響を与える有害社員の5つのタイプとその対処法を教えます。 скачать в хорошем качестве

【優秀でも無意味…。】組織に悪影響を与える有害社員の5つのタイプとその対処法を教えます。

⬇︎中途採用プロセス“見直しチェックシート”⬇︎ https://ryo-ma.art/document/recruit-p... ⬇︎採用に関するお問い合わせはこちら⬇︎ https://ryo-ma.art/contact/?utm_sourc... ▼本編 00:00 ダイジェスト 00:05 Start 00:11 組織を壊す有害社員の特徴5選 02:04 ネガティブ拡散タイプ 05:21 被害者意識タイプ 08:19 静かな退職タイプ 10:04 攻撃タイプ 13:11 無責任タイプ 14:29 人事が有害社員を見つけた場合の対処法 17:52 入社前に見抜く有害社員の見分け方 20:36 まとめ ✅株式会社RYOMAについて 「シゴトに、意志と選択肢を。」 働くすべての人々と企業が、より良い選択を行えるよう支援するサービスを提供し、 "働く人のキャリアを照らす"ことを一番に考え、双方の長期的な成長につながるような、 ミスマッチのない採用の実現を目指していきます。 https://ryo-ma.art/ ✅株式会社RYOMAで働きたい方はこちら https://www.wantedly.com/companies/co... ----------------------------------------------------------------- ⬇︎中途採用手法大全13の採用手法『マニュアル』⬇︎ https://ryo-ma.art/document/recruitme... ⬇︎成果を上げる『最新のSNS運用』ノウハウ⬇︎ https://ryo-ma.art/document/seminar-l... ⬇︎企業を絶対に大きくする 採用ノウハウ大公開！⬇︎ https://ryo-ma.art/document/hire-stra... ----------------------------------------------------------------- ★チャンネル登録をお願いいたします★    / @hrmakerryoma   ----------------------------------------------------------------- ◯阿阪 滉貴　株式会社RYOMA-代表取締役 X(Twitter)▶︎   / koki_asaka   Facebook▶︎   / aaaaaaasaka   新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。 2019.1　人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。 2021.7　株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。 20代専門のキャリア支援「キャリてら」、 プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営 ----------------------------------------------------------------- #採用でお困りの方は概要欄へ #採用 #求人広告 #人事 #HRMAKER #HRメーカー #indeedplus