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On vous a menti : le conflit entre générations en entreprise n’est pas une question d’âge. Dans cette vidéo, je démonte les clichés générationnels et je vous montre le vrai sujet : l’incapacité de certains modèles de management à s’adapter au monde d’aujourd’hui. Autorité, sens, flexibilité, règles, explication du “pourquoi”, dialogue, mentorat croisé… tout se joue là. Si nous continuons à parler de “problèmes générationnels”, nous passons à côté de l’essentiel : la responsabilité managériale. 00:00 – Introduction 00:47 – Pourquoi ce n’est pas un problème d’âge 02:12 – Le vrai déclencheur des tensions 03:32 – Autorité, crédibilité et besoin de sens 04:31 – Manager, c’est traduire des attentes 06:02 – La génération Alpha arrive 07:26 – Concrètement, que faire