У нас вы можете посмотреть бесплатно ¿Qué está redefiniendo el futuro del trabajo? - Entrevista CNN a Andrea Avila | Randstad Chile или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
¿Por qué la equidad de género como activo estratégico y el bienestar organizacional son ahora las claves para fidelizar talento en la era de la IA? Nuestra CEO región Latinoamérica Hispana, Andrea Ávila, conversó en "Agenda Económica" de CNN Chile sobre los reveladores hallazgos de nuestro último estudio, destacando que el 52% de las empresas en el país ya identifica la flexibilidad laboral como una herramienta esencial para reducir las brechas de género. En esta entrevista, Andrea analiza cómo la equidad dejó de ser un simple factor reputacional o ético para convertirse en el núcleo de la productividad empresarial en equipos diversos. Descubre por qué el liderazgo femenino necesita políticas claras para romper el "techo de cristal" y equilibrar los roles de cuidado, cómo las nuevas generaciones (Millennials y Gen Z) exigen un propósito y felicidad laboral para decidir quedarse en una empresa, y qué rol urgente tiene el upskilling y reskilling corporativo frente a la acelerada adopción de la Inteligencia Artificial. Temas Clave de la Entrevista: 00:00 El Termómetro Laboral: Qué están redefiniendo las empresas y los talentos hoy. 01:35 La equidad de género como activo de negocio y motor de productividad. 03:45 Liderazgo femenino: Cómo romper el techo de cristal y la urgencia de flexibilizar los roles de cuidado. 05:45 Retención de talento: El vínculo inquebrantable entre desarrollo laboral, propósito y felicidad para las nuevas generaciones. 08:35 Inteligencia Artificial: El desafío de las empresas para cerrar la brecha de capacitación mediante el upskilling y reskilling.