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En este video, exploramos a fondo el concepto de cultura organizacional y liderazgo, tomando como punto de partida el libro "Qué es Escultura" de Edgar H. Schein, considerado el padre de la cultura organizacional. Se examina cómo se forma, estructura y manifiesta la cultura, destacando tres niveles clave: 1. Las presunciones básicas o creencias inconscientes que condicionan nuestro comportamiento diario. 2. Los valores que guían nuestras acciones y decisiones. 3. Los artefactos visibles que son la manifestación tangible de los dos primeros niveles. Se analizan ejemplos concretos de artefactos culturales en diversas áreas, desde la arquitectura de las instalaciones hasta las prácticas de gestión y comunicación. A través de este análisis, se ofrece una comprensión profunda de cómo la cultura organizacional influye en el funcionamiento de las empresas y su impacto en la sociedad en general.