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歡迎訂閱TREND 64 最熱門新聞 / @trend6463 職場正解 好員工有罰 壞員工有賞 21世紀開始,台灣的高科技產業開始進入國際舞台,許多的公司引進非台籍的專業經理人,這一些外籍經理人都戰績顯赫,也學有專精,對台灣高科技產業的國際化,都有一定程度的貢獻,但也難免帶來某些企業文化的衝擊,尤其與台籍的老闆之間,更是關係微妙;如何相處,變成有趣的課題。 一個用了許多外籍經理人的老闆,被問到這個問題時,他的回答極為有趣:外籍高階經理人是客卿,可殺不可罵,本土的高階經理人是家臣,可罵不可殺。 「家臣」是領導者最相信且倚賴的人,這種人通常服務期長,且過去已有明確貢獻,與領導者默契良好,可以無話不說。所以當家臣犯錯時,領導者無須顧忌,可以直言不諱,甚至破口大罵,也不傷和氣與信賴,這就是家臣可罵不可殺的道理。 但是「客卿」就不一樣。客卿通常是老闆自外延攬而來,具有一定的專長,雖然已進到組織中,成為組織的一分子,但是老闆對這種「能人異士」,一定禮遇有加,就算發生了任何事,也一定會包容,不會給予疾言厲色,這就是客卿不可罵的道理。 可罵與可殺,是領導者心中不太說出口的帝王心術,大多數的工作者不太能體會大老闆的心思。被罵而傷心,被罵而挫折,而離職的人所在多有,殊不知被罵不一定是壞事,有可能是老闆把你視為「家臣」,只要知錯能改,少犯錯,就能持續被信賴。 至於老闆的禮貌與客氣,通常不是好事,有風度的老闆不多,禮貌代表距離,客氣代表疏遠,職位越高,被禮遇的風險越大,「相敬如賓」通常是「相敬如冰」的前兆,千萬別搞不清楚狀況。 文章轉至商周雜誌 TREND 64 最熱門新聞 - 演藝圈八卦 • 演藝圈八卦 TREND 64 最熱門新聞 TREND 64 最熱門新聞 - 體育新聞 • 體育新聞 TREND 64 最熱門新聞 TREND 64 最熱門新聞 - 政治新聞 • 政治新聞 TREND 64 最熱門新聞 TREND 64 最熱門新聞 - 社會新聞 • 社會新聞 TREND 64 最熱門新聞